深入学习科学发展观 切实提高后勤服务—后勤党总支

深入学习科学发展观 切实提高后勤服务水平

后勤党总支

    在院党委的领导下，根据医院《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》精神，后勤党总支于3月31日在行政楼四楼会议室召开了后勤党支部扩大会议。

    会议由后勤党总支书记丁焕军主持，会上丁书记强调在深入开展学习实践科学发展观活动中，为切实做好学习实践活动的各项工作，结合医院后勤实际工作，必须充分认识学习实践科学发展观的重大意义

    同时要求各后勤党支部加强领导、落实责任、细化安排，不走过场，通过学习对实际工作起到引导和促进作用。各总公司领导和总支领导每次都要到各支部参加学习，要做到统筹兼顾、工作学习两不误。

    会上李总强调：通过学习要提高后勤工作实效，结合各公司的工作特点认真组织学习，不能走过场，通过学习要推动后勤的发展，同时各分公司要出台一些科学发展的相关工作措施，各分公司要加强合作，互通有无，有好的方法和措施相互推荐一下，按照原党委的具体要求，一步一步扎实的学习，要取得好的工作成效。

    会上纪委张书记强调：通过开展学习要紧扣“科学发展、富民强省”的主题和实践载体，精心设计、组织党员干部开展“科学发展，内涵建设上水平；质量兴院，以人为本木福祉”等主题活动，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，着力转变不适应科学发展要求的思想观念，紧密结合医院学习实践活动的主题，着力解决后勤服务保障、节能减排等方面存在的问题，着力提高后勤保障效率，努力实现为医疗一线提供高效、优质服务的目标。同时针对后勤现行保障模式与科学发展不适应的地方，加大改革力度，努力构建有利于医院后勤保障科学发展的体制机制。

    在认真学习实践科学发展观的同时，后勤总公司为加强后勤内涵建设，打造优秀服务团队，进一步提高后勤服务质量和保障能力，优化质量流程更好地适用医院改革与发展的需要，在2009年度开展了创建“示范班组”活动，成立了“示范班组”评审检查验收小组，活动分四个阶段完成，根据最后的评审和验收获得“示范班组”称号的班组和个人将获得物质奖励，各分公司获得“示范班组”称号的班组越多各分公司奖励的幅度也就越高。此次活动是后勤总公司今年开展的重点工作之一，各分公司各班组高度重视，全体后勤人员踊跃参与。

    通过学习科学发展观，后勤各分公司针对实际工作中存在的问题加强改进措施。生活公司重温各项工作制度，查找落实盲点，以成本核算为主线，完善内部作业流程。虎山洗涤中心主动贴近临床，开辟服务通道，改进服务流程和洗涤流程。维修公司不等不靠，主抓门诊楼的装修进度和质量，查找制度和流程的缺陷，及时修改与弥补，建立完善的查房走访制度。物业公司完善工作服务手册，主抓制度建设，完善保障体系的合理流程。配送中心主抓配货及时，缩短各种材料的进货时间，简化配送流程。善达公司着重抓简化手续，提高效率的工作。保洁公司主抓保洁人员的培训，提高保洁人员的素质。东区后勤服务中心始终坚持“胸怀千万里、心思细如丝”的工作理念，切实做好拇指定位的职能：沟通、协调、支持与服务，主抓东区后勤工作流程的标准化、合理化和科学化。（后勤党总支孙晖）