城阳区“三个更加注重”做好考录监督工作

    2009年，城阳区部分事业单位、教育系统及卫生系统共面向社会招聘248名大学生。城阳区纪委监察局在注重程序监督的同时，注重加强对资格审查、专家命题、试卷运送、笔试面试、评卷登分等5个重点环节的细节监控，确保考录监督工作程序规范，环节闭合，公开公正。今年的考录监督工作主要呈现三个新特点：

    一是更加注重程序监督。要求招录部门必须提前7个工作日向区考委会报送招聘简章、工作方案，由考委会

    二是更加注重细节监控。在重点监督关键环节的同时，认真研究出现问题的多种可能性，梳理每一个环节，关注每一个细节。专家抽取环节，由监察、人事、招录部门的主要负责人临时抽取专家区域范围，招录部门现场联络出题专家，三部门派专人秘密接回专家后即时封闭。出题环节，坚持专家独立命题、领导不参与审题，出题组除试卷印制人员外一律不得接触试题。出题、笔试、面试环节，所有考务人员的通讯工具全部收缴封存，并使用屏蔽仪、作弊克等科技手段对现场实施信号监测。试卷保管环节，试卷密封后存放密码箱，密码和钥匙由监察、人事部门分别掌控，并实施3人24小时值班看护。评卷统分环节 ，采取专人评专题、流水作业方式进行，严禁一人评阅全卷，严格审查异常试卷。考试成绩的存储采取技术手段加密，防止人为改动。

    三是更加注重公开透明。为充分吸纳生源，在发布招聘简章前，提前在全国部分高校发出预告，并将招聘简章的发布时间较往年延长5个工作日。资格审查、笔试、面试、体检、选择招聘单位等各个环节的信息发布做到即时核准、即时发布，取消中间流转环节。为增加透明度，在规定期限内，准许考生可按程序申请查阅试卷是否漏评、计分登分是否准确。