事业编制何以成官员亲属后花园

    作者：谢浮名

    在广西来宾市兴宾区，近年来，有113人通过非正常渠道获得事业单位编制，其中半数为乡镇官员的妻子、妻弟、兄弟等近亲。兴宾区组织部副部长覃永生和人事局副局长黄开伟表示：“这也是基层工作的需要。”(6月15日《新京报》)

    事业单位的编制，一向紧俏得很，端上事业单位的饭碗，是不可计数的大学毕业生的梦想，可是，由于门槛高，考试严，竞争激烈，这个梦想对大多数人来说，遥

    笔者理解乡镇干部的难处。陶邓乡的人大副主席韦祖扬很有代表性，他一家四口，全家都指望着他的薪水过活，经济压力大，因此，他通过关系，把妻子安排进了编制。他说：“我在基层当了20年领导，没有功劳也有苦劳。”

    是的，乡镇领导干部工作辛苦，生存压力大，然而，比起他们来，全国数百万大学毕业生的生存压力更大，他们辛辛苦苦读书十多年，投入了太多太多，以“苦劳”论，他们更有资格获得事业单位的编制。

    而且，“没有功劳也有苦劳”的乡镇干部，国家已经以薪水的形式支付了他们的劳动报酬，是没有权力再安排自家的近亲进入事业单位的。事业单位的编制从来就不是乡镇领导干部所能够享受的福利，事业单位也从来不是领导干部的自留地。

    如果说，事业单位的编制成了对领导干部的酬劳，那么，严格的招聘考试还有什么严肃性、公正性可言？

    与113名凭裙带关系进入事业单位的领导干部近亲形成鲜明对比的是，10年前，兴宾区选拔的201名大中专毕业生命运多舛。

    当年，他们作为优秀大中专生被选拔到基层挂职，并纳入干部管理，并得到承诺：工作两三年后，在有编制的情况下，可择优录用到政府机关工作，甚至被提拔为乡镇领导。　然而，这些为兴宾区奉献了自己的宝贵青春的优秀选拔生，10年后，面临被解聘辞退。兴宾区人事局解释，没有空余编制给他们。

    当事业单位的编制成了领导干部的福利，是为领导干部的“工作需要”而设，普通的老百姓自然享受不到它的空余编制！

    其实，如果因为有了权力，就能够堂而皇之地把国家公器当作领导干部的福利享用，那么，可以作为福利的，就绝对不止事业单位编制了。到时候，老百姓哪里仅仅是进不了事业单位！