国企高管的天价名义收入更让人惊诧

    作者：曹林

    针对垄断国企老总天价薪酬的质疑和指责，企业的回应无非是“与国际接轨论”、“按效益拿钱论”或者“媒体虚造论”之类，毫无新意。而中国海洋石油总公司近日的回应则新得让人大跌眼镜，说天价薪酬纯粹是做给外国人看的：高管层个人实际所得与向资本市场披露的千万元“名义收入”大相径庭，当初是为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，而按照国际惯例设计出的薪酬激励机制，那只是高管们的名义收

    那动辄千万元、引起极大民愤的高管薪酬，原来只是做给海外投资者和外国人看的——— 仅仅名义上的天价薪酬却背负着实在的舆论骂名，实在是比窦娥还冤。如果确实如此，高管们确实有点冤，可谁知道这是不是一个编出来忽悠公众的借口呢？

    首先，在垄断国企信息极不透明、国企老总薪酬是一笔糊涂账的语境中，谁也不知道中海油这些话的真假。中海油的负责人也并没有披露，名义之外的实际薪酬到底是多少。按理说，国有企业在“名义上”属于全体国民，企业负责人被雇来为国民赚钱，国民起码得知道他们的收入是多少吧。可这窝囊的主人连“自家”企业负责人的收入都无从知晓，只能从各种舆论传言和小道消息中获知。这种不透明的情况下，国企任何对高薪的解释都缺乏公信力，除非能完全公开高管收入，让公众一目了然，这样所有关于高薪的传言、谣言自然就不攻自破了。

    即使如中海油辩称的是名义收入，谁又能保证高管们真将名义收入捐还给了公司呢？不要怪民众太多疑，信息不透明下，被忽悠惯了的公众没有办法不多长点心眼。

    为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制———即使现实真如此，这也是中海油“自我美化”、给自己涂脂抹粉的说法。这样做，说得不好听一点就是，为欺骗海外投资者而进行假改革，在制度上造假。无论这种做法有着怎样的历史背景，有着多少无奈的难言之隐，初衷是多么良好，造假和欺骗都是不道德的。

    为了吸引海外投资，而只在名义上对国企制度进行改革，这种为撇清高薪指控而进行的自我揭秘，不由得让公众产生了一种可怕的联想：可以为了欺骗海外投资者的眼睛而伪改革，薪酬制度上可以进行这种“做给外人看”的名义改革，那我们的国企在其他方面的改革存不存在这种“有名无实”呢？所谓的市场化改革，是不是一种伪市场？所谓的产权清晰和职业经理人制度，是不是徒有虚名？所谓的监事制度和独立董事制度，是否也是为了吸引海外投资而做给外人看的？还有公司治理制度、第三方审计制度、管理层收购、资产管理制度等等，有多少是实实在在的改革，又有多少掺了水分。

    中海油无意之中曝出了一个天大的秘密，原来我们看到的“改革”是算不得数的，名义上与实质上不太一样。