为认真贯彻落实党的十七大精神，引导全社会都来关心、支持家庭教育工作，进一步探索家庭教育的新方法、新途径，总结交流家庭教育的经验和成果，不断提高我市家庭教育工作水平，市妇联决定，开展“合众人寿杯”青岛市第三届“教子有方——十大优秀母亲”评选活动。现将有关事宜通知如下：

    一、评选范围

    凡我市6—18岁儿童的母亲（可包括子女在我市就读的外来务工人员）均可报名参评。青岛市第一届、第二届“教子有方——十大优秀母亲”获得者不再参加评选。

    二、评选条件

    （一）热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，有较高的思想觉悟和道德素质，遵纪守法，在富强青岛、文明青岛、和谐青岛建设中作出了一定贡献。

    （二）牢固树立“为国教子、以德育人”的家庭教育观念，自觉学习和掌握家庭教育知识，注意言传身教，为子女树立好的学习榜样。

    （三）自觉运用科学的方法教育子女，注重培养孩子良好的思想道德品质和良好的行为习惯，有典型的教育导向和示范作用。

    （四）家庭教育成效显著，子女德、智、体、美全面发展。

    三、评选步骤和方法

    （一）推荐阶段

    3月15日——4月15日，采取组织推荐、个人自荐和社会举荐三种方法推荐候选人。凡符合条件的母亲均可到所在区市妇联或市直（驻青）单位妇委会报名参评。参评母亲需填报《“合众人寿杯”青岛市第三届“教子有方——十大优秀母亲”推荐表》，并附2000字以内的事迹材料，同时提供本人事迹材料和推荐表中所涉及到的各奖项证书的复印件。

    （二）评选阶段

    1、4月15日——4月20日，各区市妇联、市直（驻青）各单位妇委会对事迹材料进行初审。根据初审结果，每区市妇联可推荐2—3名候选人，市直（驻青）各单位妇委会可推荐1名候选人。

    2、4月20日—4月30日，市妇联根据事迹材料确定20名候选人名单。

    3、5月上旬，评选出第三届“教子有方——十大优秀母亲”以及提名奖。市妇联成立评审委员会进行评审，同时在青岛新闻网进行网上投票活动，评委评审与网上投票结果各占一定的比重，最后评定“教子有方——十大优秀母亲”。

    （三）表彰阶段

    “六一”期间召开表彰大会，命名表彰“合众人寿杯”青岛市第三届 “教子有方——十大优秀母亲”及提名奖获得者，颁发奖品及证书。

    各区市、各有关单位要充分认识这次评选活动的重要意义，认真部署，精心组织。要坚持好中选优，认真做好候选人的推荐工作。要主动与学校联系，拓宽推荐渠道。

    推荐表和事迹材料（电子版）请于2008年4月20日前报送市妇联儿童部。

    联系人：胡伟、王新慧；

    联系电话：85912127；

    电子邮箱：wangxinhui327@126.com。

    附：“合众人寿杯”青岛市第三届“教子有方——十大优秀母亲”推荐表

    合众人寿保险股份有限公司简介

    合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是中国十大寿险公司之一，是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

    合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

    合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗银行、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。

    2006年11月，意大利联合圣保罗银行购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。2007年5月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。与此前意大利联合圣保罗银行每股6.5元的价格相比，太阳生命入股价格再创新高。

    合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。

    合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。 在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“理赔滞纳金”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。

    合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

    在以金9蓄作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。合众人寿先后向全国劳动模范、先进工作者、科学家等赠送了累计保额近10亿元的保险产品。此外，合众人寿还积极参与“春蕾计划”、国际戒烟大赛、“保护母亲河”植树活动以及启动保护黑龙江扎龙、兴凯湖、三江、洪河等四处国际湿地志愿者计划。

    2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。

    合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。2006年/2007年，合众人寿连续两年被中国保护消费者基金会授予“维护消费者权益诚信服务满意单位”荣誉称号；2006年9月，首届亚洲品牌盛典在香港举行，合众人寿由于在产品、服务以及营销模式上的不断创新，被授予“亚洲品牌创新奖”，董事长戴皓获得亚洲品牌创新人物奖。2007年1月31日，合众人寿在"第三届中国品牌影响力高峰论坛中荣获2006"中国保险服务行业十大影响力品牌"称号，董事长戴皓被评选为"中国品牌建设十大杰出企业家"； 2007年10月，合众人寿获得“中国最佳雇主企业奖”，董事长戴皓荣获“中国最具社会责任企业家”称号；2007年10月，合众助学行入围“中国最佳品牌建设案例”；2007年12月，合众人寿获评“寿险理赔最迅速的保险公司”。

    通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：2010年发展成为国内前七大人寿保险集团，2020年成为国内十大金融企业集团，最终发展成为一流的综合金融企业集团。

    合众人寿青岛分公司

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