本报济宁12月28日讯（马文青记者张宏磊）老师上课接听手机、向学生强行推销教辅材料、强迫学生参加辅导班……不再是单纯的师德问题，还将构成教育教学事故。济宁师专附中近日出台了新规定，给一线的教师们戴上了“紧箍”，教师犯规不仅要给予经济处罚，严重的将调离岗位。

　　根据该校出台的《教育教学管理 事故认定及处理的暂行规定》，无故空课一次（含一次）以上；因教育教学手段或技术手段使用不当致使学生受到伤害；擅自把学生赶出课堂；强制给学生推销教辅材料；强迫学生参加辅导班，向家长索要财物；未经学校批准擅自安排学生插班；甚至上课时接打手机等22项，都将构成教育教学事故。

　　根据规定，如果教师的行为构成了严重的教育教学事故，学校将对当事人给予全校通报批评，处理结果记入档案，当年不得评优，不得晋升职称，并视情况给予经济处罚，直到调离岗位，触犯法律的交有关部门处理。

　　济宁师专附中郑校长告诉记者，随着学校规模的扩大，越来越多的年轻教师充实到教学队伍中来，如果没有严格的制度约束教师，势必会造成教育教学以及管理方面的混乱，学校的形象也会因极个别老师不合规定的行为而受到损害。前不久，就有一位教师未经学校批准私自安插学生，学校发现后想对其处理，却没有找到相关依据。考虑到这些情况，学校经过民主讨论，出台了这一规定。

　　在采访中，记者了解到，学校的教师们大都对规定的出台给予肯定。一位年轻的语文老师告诉记者，中学时期是学生们成长发育的关键时期，是学生品德塑造和价值观念形成的重要阶段，老师的形象和行为会潜移默化地影响到学生。“身正为范”，对老师进行必要的约束和惩戒还是有必要的。

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