近年来，青岛开发区着眼于优化投资软环境，实现可持续发展，将提高全区干部群众整体素质作为经济发展的助力器，取得明显成效。近6年来，全区主要经济指标年均增长30%以上，综合经济实力位居全国沿海开发区第四位。

　　--以策促学，加大政府引导力度。一是出台《加快提高全民文化素质暂行办法》，鼓励机关事业 单位工作人员、企业职工、青年农民通过业余自学、函授、研修等各种形式，加快知识更新步伐。二是全面推行公开选拔、竞争上岗制度，2005年明确规定除个别特殊岗位外，处级岗位一律采用公开选拔、竞争上岗方式选拔。三是鼓励建立学习型社区，在村（居）中投资建设图书馆、科技馆等学习场所，添置图书、电脑等学习资源，以方便广大村（居）民学习新的知识。

　　--以考督学，加大考核督促力度。统一组织专业技术人员进行计算机、英语、法律基础知识等继续教育考试，并将考核成绩与职称评审挂钩；组织机关干部参加依法行政、新公务员法知识等考试，督促干部加强学习；对街道办事处全民文化素质进行考核，整体学历不达标，影响全年考核成绩。

　　--以训帮学，加大继续教育提升力度。一是通过推荐和选拔，组织中青年干部进行系统培养，达到异地练兵、借脑培训的目的。近四年来先后组织168名副处级以上领导干部到中国人民大学、复旦大学、上海财经大学等学校进行系统培训。二是有针对性的邀请海内外各个领域知名专家教授来区指导讲学，举办专题讲座、报告会等，不断提高机关干部的理论水平和行政能力。三是依托培训机构组织区内学习。近三年来，依托山东科技大学、青岛建工学院等驻区高校举办机关事业单位工作培训班69期，集中培训各类人才达8000余人次；依托人才交流中心和市、区级继续教育基地，强化专业技术人员继续教育、累计培训专业技术人员28000多人次。（王宝忠）