早报昨日报道,先天右手残疾的小磊,大学毕业前后,在10个多月时间里,面试了50多家单位,却没有一家单位肯录用他,为此小磊的母亲很替儿子着急。 我们相信,每一个有同情心的人看了这则报道,都会理解小磊母子此时无奈、焦急、渴望的心境,但仅有理解似乎还远远不够,因
为小磊更需要别人实实在在的认可和帮助。一个天生没有右手的孩子,能够以优异的成绩考上大学,并最终完成学业,可以想见,他一定付出了比常人更多的艰辛努力,相信他的能力也一定有过人之处。其实,单位录用人才的目的,无非是使人才各尽其能。不拘一格降人才,给人才一个空间,也给自己一个机会,这也许是某些习惯“以貌取人”的单位更应该深刻领会的。赵海防
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