本报菏泽10月2日讯一未成年女工在一家食品企业工作期间，因过度劳累诱发疾病而亡，死者父母把公司告上法庭。日前，菏泽市牡丹区人民法院对此案作出一审判决，判令贻误治疗时机的死者父母和所在企业共同承担责任，由企业赔偿死者父母死亡赔偿金、丧葬费共计17271元。

　　2001年3月，菏泽某食品有限公司将巨野县 太平镇不满18周岁的女孩张某招聘为公司员工，工种系芦笋削皮工，实行早7点至晚7点、晚7点至次日早7点两班倒工作制（中间包括就餐、休息约一个小时时间）。同年5月26日晚7点，张某上夜班，当工作到晚9时许，感觉身体不适，遂在更衣室休息至次日早6点半，后骑自行车回家，途中晕倒，在当地一卫生室被诊断为“因工作紧张引起恶心、头痛、呕吐”，因治疗效果不佳，多次在当地基层卫生室和医院转诊，三天后才转至菏泽市立医院，因抢救无效死亡。2001年6月2日，该食品企业未经死者父母签字，通过他人支付其死亡补偿费3000元。

　　法院认为，因该食品企业给张某所安排倒班循环周期过短、劳动作业时间较长，体力难以恢复，工作期间发病，使未满18周岁的张某因身体劳累诱发其他疾病而亡，企业在其雇佣活动中存在一定过错，企业对其过错行为应负一定责任。张某父母作为未成年子女的法定代理人，在其女病情出现后，未能及时选择就诊条件较好的县、市级医院，丧失治疗时机，致损害后果发生，应负事故的主要责任。法院遂判决该食品企业赔偿张某死亡赔偿金、丧葬费共计17271元。

　　（黄体军高登福陈永发）