2002年，小赵到某公司工作，职务为销售业务员，从事销售工作。当时，小赵与某公司并未签订劳动合同。

    一年后，小赵不再来上班。某公司认为，小赵将公司生产的一批价值3750元的货品销往某单位，货款已收回，因此要求小赵支付这笔货款。而小赵认为，自己只收回了2980元， 其余部分不予支付。于是，某公司将小赵告上法庭。

    庭审时，某公司提供了金额为3750元的发票一张，但并未提交证据证明某单位已将全部货款支付给小赵。

    法院认为，某公司举证不足，小赵仅收回货款2980元，据此判决小赵返还某公司2980元。

    分析某公司任命小赵从事销售工作，虽双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，依法受到法律保护。由于小赵自认已收回货款2980元，依法免除他的举证责任，而这2980元属不当得利，小赵应返还给某公司。