本报讯青岛市国有企业认真贯彻执行中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》文件精神，坚持在抓企业发展的同时，狠抓企业廉政建设，为保证企业健康快速发展打下了坚实基础。

    多年来，市委、市政府按照国有企业领导人员与党政机关干部一视同仁、力度不减、标准不减的要求 ，坚持重在预防、重在治本、重在建设，狠抓党风廉政建设各项规定的落实，不仅使国有企业反腐倡廉工作取得了重大突破，也在最大程度上调动了企业图谋发展的信心和决心。海尔集团以廉政教育塑造团队廉洁从业精神，建立领导干部廉政档案，通过举办学习班、演讲会、座谈会等多种形式把廉政教育贯穿于日常工作中，为建设海尔净土提供了政治保证。青岛港集团围绕企业领导人员必须遵守的“六个禁止”规定，结合年度考核，组成4个考核组，集中时间对集团和部门领导班子及其成员落实民主决策、党风廉政建设目标责任、廉洁自律和重大事项报告情况进行了专项监督检查，党风廉政建设取得较好实效。海信、青啤等国有大中型企业也紧密结合企业经营发展，强化廉政监督，为企业发展注入了无限生机和活力。

    市委、市政府高度重视国有企业反腐倡廉工作机制建设，针对企业经营管理中的重点环节，把廉洁从业工作寓于物质激励、产权激励、事业激励和政治激励政策之中，通过完善年薪制、建立企业年金和补充医疗保险、设立特别贡献奖等措施，促进企业谋发展。坚持把规范决策行为作为规范从业行为的关键来抓，制定了一系列制度规定进行规范，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金运作等方面提出了明确要求，围绕企业决策机制的规范，着重规范国有企业的预算管理机制、财务监管机制、比价采购机制、民主监督机制。坚持市场取向与整合监督资源并重，加强外部监督与细化内部监督并重，有效整合各方面监督资源，建立了“三位一体、联动互补”的国有资产监督体系，共向市直国有企业派出32名监事会主席和45名专职监督人员，把国资委作为政府特设机构监管27家国有企业的资产运营，加强企业内部监督，实行“六位一体”的监督管理形式。

    签订党风廉政建设目标管理责任书，是市委、市政府加强对企业领导班子及其成员监督管理的一项重大举措。实行企业党风廉政建设绩效目标一体的责任目标考核，并以此作为衡量企业工作成效的“一票否决”指标，使党风廉政建设由“软指标”、“软任务”变成“硬指标”和“硬任务”，把民主评议领导班子、领导干部廉洁自律情况、国有企业增值保值纳入责任目标之中，有力推动了企业党风廉政建设的深入广泛开展。（姜吉浩陈明卿）