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企业招聘人才变“聪明” 不再乱开“空头支票”
青岛新闻网  2005-08-21 12:21:12 青岛晚报
 

    晚报讯 昨日上午,福泰广场一楼大厅举办了一场大型外商投资企业招聘会,会上记者注意到一个奇怪现象:以前各企业招聘牌上总是注明——“年薪20万求贤”、“年薪40万聘总经理”等煽情文字,为吸引求职者眼球,还特意使用大红大绿的颜色书写,但昨天的招聘会上,数百家招聘企业中,几乎没有一家企业
这样做。谈及原因,市内一家外企人事负责人表示,如今求职者心态早已成熟,根本不会信这些东西,企业也不愿赔本赚吆喝了。

    来自苏州大学的毕业生张悦告诉记者,由于有过多次求职经验,因此,现在她根本不相信一些在招聘牌上写着有些夸张薪酬标准的企业,那些大多是一些小企业为了吸引求职者的噱头。河北保定的求职者苏万江也表示,无论求职者拥有什么样的学历,自身素质如何高,企业也应该在对员工的水平和业绩进行判断后再确定薪酬标准,否则求职者是不会相信这种“天上掉馅饼”的好事的。

    德国一家机械企业招聘负责人李先生告诉记者,现在的求职者找工作时心态大多比较成熟,绝大多数人在确定去哪个企业前,都会对自己和企业进行深入的分析判断后才会做出决定,想招到有用的人才,仅靠漫无边际的空许诺是没用的。比利时一家企业办公室负责人则表示,每名员工进入他们企业后都要经过试用期,如果员工能通过工作证明自己物有所值,他们开出的薪酬也是很高的,因此这根本无需特别说明。(记者张贝)

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