新华网山东频道8月16日电（记者 王娅妮）日前出台的《济南市“十一五”人才发展规划》显示，到２０１０年，济南地区人才资源总量将达到１０８万人，每万人口拥有人才资源量将达到１６７４人。未来五年，济南将重点培养引进七类人才。

　　一是高层次人才。重点培养一批在省内外具有学术技术领先水平的专家 学者和全市各行各业的专业技术骨干。到２０１０年，享受国务院特殊津贴的专家达到１５０名，山东省有突出贡献的中青年专家达到８０名，市级专业技术拔尖人才达到７００名，市级青年学术技术带头人达到５００名，正高级职称专业技术人才达到１０００名，优秀留学归国人才１０００名，有突出贡献的高级技师２００名，首席技师１００名。

　　二是产业集群人才。“十一五”期间，针对济南加快培育六大产业集群的战略要求，重点培养交通装备产业、电子信息产业冶金钢铁产业、石化化纤产业、机械装备产业、食品药品产业六类产业集群人才，造就一批能够把握最新研究动态、达到国际先进研发水平、了解市场需求、富有团队精神的创新型专业技术人才队伍。

　　三是高新技术产业人才。依托高新技术开发区和环保科技园等科技园区，围绕推行清洁生产和发展循环经济，重点培养环保成套设备、“三废”治理技术开发和应用等方面的专业技术人才；依托驻济高校和科研机构，以推动科技成果产业化为重点，以产业化、规模化为目标，围绕着晶体材料、纳米技术、无机非金属、有机高分子材料等，重点培养新材料、新能源领域的研发人才；加快培养基因工程技术、细胞工程技术和酶工程技术及新药开发等方面的专业技术人才。

　　四是企业高级经营管理人才。培育在国内外具有一定知名度的企业家群体，到２０１０年不少于２０人；重点培养、引进精通一至两门外语、熟悉国际惯例、具有较高管理水平的高素质经营管理人才，到２０１０年不少于２００人；具有能够跨国经营、准确把握市场动向的高级营销人才，到２０１０年不少于１０００人。到２０１０年，全市大中型企业经营者要基本实现职业化。

　　五是新兴产业和现代服务业人才。以建设现代化区域性金融中心、物流中心、信息中心、旅游中心、会展中心为目标，大力发展包括银行、证券、保险等金融领域人才队伍；发展包括国际贸易、商品流通、房地产、市场管理等领域在内的贸易人才队伍；发展包括计算机技术、邮电通讯、广播电视、科技情报等在内的信息产业人才队伍；以建设和谐济南、提升城市品味为目标，发展包括物业管理、城市规划和管理、艺术设计、广告、园林设计、会展旅游等在内的城市运营管理人才队伍。同时，紧紧围绕发展社会中介服务业的要求，发展包括律师事务、会计师事务、审计事务、信息咨询、质量技术检验、评估、科技服务等在内的中介服务人才队伍。

　　六是高技能人才。围绕提高济南市的产业竞争力和加快企业科技进步与创新，要建设一支以高级工、技师、高级技师为骨干的业务精、素质高、技术过硬的高级技能人才队伍，以适应济南市国民经济发展和产业结构调整的要求。到２０１０年，全市的高级技术工人达到６万人以上，技师、高级技师达到２万人以上，分别占全市技术工人总数的２０％和６％。

　　七是农村实用人才。围绕提高农业综合生产能力和农业综合效益水平，加快农业现代化进程，重点发展农业科技开发、推广和绿色食品开发及其它相关专业等方面的技术人才队伍，生态农业、旅游观光农业及其它新型农业开发等方面的专门性人才队伍，以及通晓市场、善于经营的营销管理人才队伍。此外，围绕建设文明济南和推动领导决策科学化，建设一支功底扎实、德才兼备的哲学社会科学人才队伍，培养一批包括经济学、管理学、社会学、党建、人力资源开发等专业方面的专家学者和学术骨干。（完）

责任编辑 原霞