小王在某机械厂里任单位会计。近日，单位工作较多，领导要求小王每天加班2个小时。有一天，小王家里有事，便向领导请假说不能加班。谁知道领导听了后说：“目前单位工作任务较重，请假的话会影响整体工作，如果非要请假，这个月的工资就要少发。”小王感到领导的话没有道理，来到劳动监察部门申诉。

    “该单位领导的说法是错误的。”劳动监察人员在调查了事情经过后表示。监察人员指出，《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因为延长工作时间要占用劳动者的休息时间，所以只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间。本案中，用人单位违反了《劳动法》。用人单位需要职工加班，应与职工协商并征得工会同意，职工不愿加班，用人单位不能强迫，更不能以职工不愿加班为由扣发职工工资。在讲明法律依据后，劳动监察部门向这家机械厂下达了整改要求。

    “以前还真没有想到这一点。”接到劳动监察部门的整改通知后，这家机械厂立即改正了错误的做法。通讯员姜雪萍