4万私企员工硕士仅百名 市企调队昨发布非公有制经济领域人才状况调查：研究生比例仅占员工0.32％

    早报讯 “非公有制单位研究生所占比重仅为0.32％，本科以上学历的专业技术人才仅占3.41％。高学历、高素质人才为各非公有制企业单位紧缺的资 源！”昨日，市企业调查队发布我市非公有制经济领域人才状况调查。

    现状：管理人才学历高

    本次调查抽取了297家非公有制企业及民办非企业单位和8个样本村作为样本单位，其中8个样本村共有237家个体经营户，样本单位覆盖12个区、市，涉及18个行业门类。调查结果显示，我市非公领域人才总量已初具规模，从学历结构看，被调查的45515名从业人员中，中专以上学历占全部从业人员的25.48％，研究生146人，本科生2357人，专科生3567人。

    我市非公有制领域经营管理人才占全部从业人员的比重为7.33％，全市非公有制领域企业经营管理人才素质普遍较高，接近六成的经营管理人才具有专科以上学历，一半以上的经营管理者为专业技术人才。

    问题：高学历人才稀缺

    调查结果还显示，具有职业资格或专业技术职称的专业技术、技能人才短缺。这一问题已不容忽视，大力加强职业技术、专业技能教育迫在眉睫。

    一名从事茶叶代理的私企老板万先生告诉记者，因为没有高素质人员，不少私企容易走恶性循环的道路，引不进人才，发展上不去。

    对策：用人惟才是举

    高才生为何不愿意进非公有制企业呢？记者昨日采访了几名大学生，他们的看法是：非公有制企业待遇不高，风险大。青岛大学的小葛告诉记者，只有到大企业上班，才会有个高起点，她的同学更愿意到知名企业上班。针对这种现状，有关专家指出非公有制企业应提高职工工资水平，营造良好的内外部环境，进一步完善人事管理机制，惟才是用。专家同时提醒说，高学历人才应摒弃偏见，积极到这些企业就业。（记者 王磊江 通讯员 贾洪泰）