今年前4个月全市引进各类人才4100余人，人才发展资金投入规模由每年1000万元扩大到1500万元

　　去年3月，为贯彻落实全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，我市召开了全市人才工作会议，制定下发了加强全市人才工作的《实施意见》，对实施人才强市战略 进行了总体部署。一年来，我市紧紧围绕经济社会发展的需要，初步形成了人才工作新格局，使我市人才工作和人才资源开发进入了一个崭新的发展阶段。

　　广开贤路，搭建平台，人才汇集效应初步显现

　　今年3月6日，家住内蒙古、在天津上学的2005年应届毕业生刘婉来到大连星海会展中心，参加“中国大连2005春季人才招聘会”。刘婉说，之所以来大连寻找机会，在于早几年来大连“安营扎寨”的表姐的极力推荐。来自市有关部门的统计数据表明，2004年，我市引进各类人才1.4 万人，首次实现了人才引进“博士过百、硕士过千、本科过万”。今年前4个月，全市又引进各类人才4100余人，同比增长13%，人才引进工作呈现出强劲的增长势头。

　　各有关部门广开贤路，使我市人才汇集效应初步显现。从去年起，我市首次将每年一次的大型区域性人才招聘会拓展为春季、夏季、秋季三次，市人才市场将固定的人才洽谈会从每周二次增加到每周四次，开办近50场主题专场招聘会。《大连市引进人才若干规定》、《大连市人才工作居住证暂行办法》等一系列优惠政策的出台，“与用人单位签订5年以上聘用合同的高层次人才，一次性发放6万元至30万元不等的安家补贴”；“来连工作创业但不愿或不能办理户口迁移、人事关系调转的人才可办理人才工作居住证，享受市民待遇”等开放灵活的人才吸引政策，进一步畅通了人才流动渠道。

　　强化措施，优化服务，人才创新创业激情得到释放

　　在今年4月召开的全市科技大会上，钱令希、王逢寿、赵洪恩三位专家被授予首届最高科学技术奖和科技功勋奖；春节前夕，市领导走访慰问了优秀海外归国创业人才；技能人才能够拿到10万元年薪、“黄瓜大王”享受市政府津贴……所有这些，正是我市打破学历、职称、资历、身份界限，尊重人才的充分例证。

　　为加大对人才的投入力度，我市将人才发展资金投入规模由每年1000万元扩大到1500万元，并投入1000万元设立高级软件人才奖励专项资金。同时，加大了对有突出贡献人才的奖励力度，对3位“最高科学技术奖、科学技术功勋奖”获得者每人重奖50万元；拿出500余万元奖励软件人才，个人最高获奖额度达48万元；对11名“首届青年科技奖”获得者各奖励2万元。

　　突出重点，整体推进，实现各类人才队伍协调发展

　　为了培养造就一批具有自主知识产权和创新能力的专业技术人才，以产业布局和区域发展定位为基础，我市在高校建立工程技术、经济管理、IT等8个高层次和紧缺人才培训基地。目前，我市建筑、医药、服装、卫生等专业技术人员比较密集的行业都有了继续教育培训基地。2004年我市获得国家、省支持科技研发资金超过3亿元，全市共有182项科技成果获奖，4377件专利申请，技术交易额达到15亿元。去年，全市还建立了数控技术、电子电工等8个职业教育培训基地，有11所学校被认定为省级示范中等职业学校，新增乡土人才培训基地8个，培养技师2200 人，高级工1.8万人，培训农村实用人才10万人次。

　　到去年年底，全市具有中专学历以上人才总量已达到90万人，占人口总量的15%。其中，两院院士21人，国家级突出贡献中青年专家50人，国家首席科学家2人，博士生导师和长期特聘教授607人，国家重点学科带头人130人，国家和省百千万人才工程入选295人，省、市级优秀专家324人，享受国务院特殊津贴专家1300余人，市政府特殊津贴专家501人。(刘晓文)