主持人	劳动维权大家聊 劳动局副局长今晚网谈工资合同     晚报讯 为让市民们更好地了解与合同签定、工资发放等情况，掌握新的《劳动保障监察条例》中的有关规定。今晚（3月17日周四）7时到9时，市劳动保障局副局长张正洪将带领劳动监察部门负责人做客本报与您网谈，解答市民们的所有疑惑。市民们如遇到合法权益被侵害，可随时在网上（．com）举报。同时，为方便群众举报，市劳动保障局还开通了投诉举报电话：5912111和举报电子信箱：jcdd@qd12333.gov.cn。
主持人	各位网友大家好，我们今天的嘉宾市劳动保障局副局长张正洪以及劳动监察部门的负责人已经来到了网谈现场，大家可以就自己关心的劳动维权问题进行提问了，谢谢。
shmily王	我是本市大龄失业人员，在私企工作企业是否应该和员工签订劳动合同以及投保。这是不是强制性要求？
嘉宾	你好！在私营企业工作，也应当依法签订劳动合同，按规定缴纳社会保险费，这是强制性要求。你首先向企业提出签订劳动合同及缴纳社会保险的要求，如果企业拒不接受，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察部门投诉。
shmily王	我是本市大龄失业人员，在私企工作企业是否应该和员工签订劳动合同以及投保。这是不是强制性要求？
嘉宾	根据劳动法的规定无论何种类型的企业都要依法签定劳动合同。
e4u_lover	张局长，您好：     我是本市一私有股份制公司女职员，刚休完产假回公司上班(仍在哺乳期)，但企业通知我劳动合同本月25日到期后将不与我续签合同，请问该用人单位该如何补偿我？应该依据哪些法规计算补偿金数额？
嘉宾	根据劳动法规定：在女职工哺乳期内如劳动合同期满，劳动合同应顺延至哺乳期满。所以企业不能在本月25日与你终止劳动合同。
光明泪落	我刚辞职了，因为我在一家单位工作了1年多，公司不给签合同而且没有保险，我想知道我应该怎么控告这个公司，我应该得到什么补偿？谢谢您的答复
嘉宾	如果您所在的单位是市内四区的国有、集体或外商投资企业，您可以到利津路20号人民来访接待中心投诉，如果属于个体、私营企业，则到单位所在区劳动保障监察部门投诉。属其它区市的企业请到当地劳动保障监察部门投诉。
贾英俊	尊敬的张局长：     你好！    我的情况----我2000年大学毕业到黄岛开发区一单位工作，户口关系在市北区，但是养老保险和医疗保险办理和缴费都在开发区。2002年我与该单位解除劳动合同后到青岛市南区某单位工作，新单位给我重新建立了养老保险和医疗保险账户。     我的问题----我以前在开发区的养老保险及医疗保险账户能否合并到我现在的账户上？具体怎么办理？    谢谢您的解答！
嘉宾	可以合并，由职工本人把开发区的投保编号报到现在的新单位，由新单位到现在的区办理合并编号手续。
留言板	我是2004年毕业的大学生，于2004年7月正式工作，但单位在办理了各项保险合同后，以合同还未审批完毕为由，至今还没有将应有员工保存的合同发下来，请问这种现象是否正常，劳动合同审批训要那么长的时间么？谢谢！
嘉宾	目前我市规定劳动合同实行备案制度，不需要审批，备案时间为3日内。根据山东省劳动合同条例规定用人单位与劳动者签定劳动合同后双方各执一份。
留言板	张局长，您好！我有个问题想向您咨询。如果孕妇在孩子出生前的6个月交上了保险,那么孩子出生的费用及产假时期的工资是不是社保都能给支付?若能支付,是以什么标准支付.谢谢！
嘉宾	缴费已满半年以上可以享受生育保险待遇，其中生育医疗费按规定报销，产假津贴按缴费工资基数享受。
留言板	请问应届毕业生如果签一年的劳动合同试用期最长可以多久？如果单位要求签六个月的试用期是不是违反相关劳动法及条例呢？
嘉宾	《山东省劳动合同条例》规定，劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用期不得超过六个月。
程亮	国棉八厂在去年将四班制改成了：早早、夜夜、中中不休一天的六班制，请问这是否合法，而且职工是否有权索要加班工资，谢谢……
嘉宾	根据劳动法规定，劳动者实行标准工作时间制度的（每周不超过40小时），应保证劳动者每周至少休息一日；如果超过工作时间的，用人单位应支付加班费。
留言板	张局长您好,感谢您和劳动部门对广大劳动者的关爱.-----我是城阳区青大工业园内一所民办大学的教师.----有以下问题: 1.我校的社会保险投保基数和我们教职工的实际收入少得多.今年我校的投保基数是797元.为什么? 2.---------我校今年3月的养老保险缴费情况---为什么个人比单位缴的钱还多?好象比例不对啊. 业务年月  (200503) 缴费类型 (欠缴) 缴费基数 797 个人缴费金额    63.76 单位缴费划入帐户23.91    社会平均工资记入  0 3.-----为什么显示＂已实缴＂,但＂单位缴费划入帐户＂却为0? 200303 已实缴 949 18.98 0   20030310  4.为什么2003.03到2004.04这个期间的养老保险记录在网上查不到?是单位没交,还是网络不好? 200404 已实缴 708 56.64 21.24   20040323  200303 已实缴 949 18.98 0   20030310  200302 已实缴 949 18.98 0   20030310  200301 已实缴 949 18.98 0   20030310  200212 已实缴 949 18.98 0   20021226  200211 已实缴 949 18.98 0   20021226  200210 已实缴 949 18.98 0   20021226  200209 已实缴 949 18.98 0   20021226  200208 已实缴 949 18.98 0   20021226  200207 已实缴 949 18.98 0   20021226  - 5.为什么我们2003年来校的老师就没有住房公积金保险
嘉宾	按规定社会保险缴费基数是以本人上年度工资收入为基数缴纳社会保险费，工资总额 按统计部门公布的口径为准，包括计时工资，计件工资，加班加点工资，奖金，津贴等等。如果你的工资收入超过797元你应该通过单位查询你的缴纳基数与本人工资是否一致，如果不一致可以向城阳当地社会保险部门投诉，由社会保险部门责令企业改正，至于你的实际缴费情况可以到当地社会保险部门查询。你所提关于公积金问题请到住房公积金管理中心投诉。
e4u_lover	张局长，您好：     我是本市一公司女职员，刚休完产假回公司上班(仍在哺乳期)，但企业通知我劳动合同本月25日到期后将不与我续签合同，我该如何维权？
嘉宾	劳动合同期满但仍处在哺乳期内的，劳动合同可自动延长至哺乳期满，哺乳期满后双方是否签订劳动合同由双方协商签订。
扬帆飞翔	张局长：     您好！感谢您提供这样一个为百姓申诉的机会。我市青岛某国营单位的一名普通职工，参加工作10多年，由于觉得不适合自己的发展，于去年书面向单位递交了辞职报告并于一个月后离开了单位，但单位以不交分配的 住房和违约金为由拒不办理解除劳动合同手续并扣押本人的劳动人事档案，使本人至今无法找到新的单位，给本人找工作带来了很大的麻烦，根据有关规定，企业无权以任何理由扣押职工的档案，但是单位却硬是扣押，我应该怎么办？敬请指点！
嘉宾	可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
shmily王	张局长：     你好，我有两个问题，我在私企干了一年多了，单位一直没有签订劳动合同，如果现在签订劳动合同，前面一年多的可以给补上劳动保险吗？还有就是，国棉五厂的职工，在厂里办理的病假劳保，医疗保险卡至今没有钱，以后能给补上吗？
嘉宾	可以补缴事实劳动关系期间的社会保险，但要企业提供工资收入的原始会计凭证。 国棉五厂属于欠费企业，待企业按规定补缴社会保险后个人帐户按规定计入。
青岛100	我1995年自原单位调出后，原单位没有转劳保，咋办？
嘉宾	你重新业以后，可以按规定继续缴纳社会保险，1995年以前的缴纳的社会保险可以合并计算。
留言板	您好！我所在单位是个高薪技术企业，我从去年六月份到公司以来，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我上住房公积金，在我们员工的强烈要求下也没有给我们缴纳这么费用，我想问的是，我能让公司给我补上我的养老保险吗，公司这样的做法对吗，符合青岛的规定吗？应不应该接受处罚？ 谢谢您
嘉宾	可以到当地劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
留言板	请局长谈一下目前国家关于职工发生工伤的工资待遇是怎么规定的
嘉宾	你好！目前国家关于职工发生工伤的工资待遇是这样规定的，职工发生工伤停止工作接受治疗期间，原工资待遇照发，停工留薪期结束或伤情基本稳定需进行劳动能力鉴定，根据丧失劳动能力程度，享受相应的伤残津贴待遇。
留言板	尊敬的张局长： 您好！首先十分感谢您能够看到这封信。我向您反映一下有一家公司在雇佣员工极为不合法的事情。这家公司是在崂山区株洲路惠特工业园内的鼎峻电器有限公司，其用人不合法主要表现在以下几个方面：1、公司每周没有休息日，就连国庆节一天假都没有放过。而且经常的加夜班，比如今天晚上加夜班，第二天早上还的上白班，一天连续的工作24小时。（从今晚8：30--第二天晚上9：00），每天工作超过12甚至24个小时，这样的情况是经常的事情，并且有很多工人和员工在工作岗位上晕倒、生病。这样还不说，就连请假他们也不准许，他们老总说“你要是请假这活谁来干？”，市领导同志，我们是其中工人的家属，看到孩子这样没有黑夜没有白天的干活，身体日渐的消瘦，我们的心真的比刀割还难受！再说经常这样免疫力很低，什么病都会得啊，他们这样的用人真的是不合法啊！就算是机器你还得维修和保养吧！更别说是人了？2、他们就这样的干活，工资一分钱也没有多给不说，就连最基本的生活费用都开不出来，并且经常克扣员工工资，现今的工资还没有开，听说很多孩子没有钱花，整日的吃方便面和面包来充饥，他们在这样累的工作环境中怎么会不生病？我想，鼎峻电器公司的老总，也是有儿女的，他为人父母怎么能够如此狠心对待人家的孩子？他作为公司的老总连半点关心下属的责任心都没有！这不是万恶的旧社会，怎能如此压榨和剥削工人呢？而且孩子上夜班没有任何补贴，上夜班是十分辛苦和熬人心血的工作，连基本的营养补贴都没有，工资和以前的工资一样，十月国庆节原本以为孩子能够多休息几天，谁知竟然一天也没让休息，至今这个假期也没有补给孩子们。而且国庆节其间的工资更没有多加。孩子们这样一连加夜班就是三四个月这么干活，而且从来不给倒白班！！！ 在这里请求您让有关部门尽快查处这不合法的用工的公司，我们家属所说的话句句属实，我们没有更多的奢望，只是希望他们还给孩子们8小时的工作日！每周要有正常的公休日，不要加夜班！还给孩子们一个健康的身体！以前加的夜班和国庆节加班要给予加薪！真心的感谢您，我们广大家长感激不尽！我们敬侯您的佳音！！！ 此致， 祝：工作顺利！生活美满！ 广大员工家长敬上
嘉宾	感谢网友对我们的信任，对您反映的问题，我们将以此为线索，尽快派劳动保障监察员对该单位遵守劳动保障法律法规的情况进行全面检查，如您反映的情况经调查属实，我们将按照有关劳动保障法律法规从严查处，以维护劳动法律法规的尊严。
qdwangjun	我的一个朋友是干商业商场的，工作在青岛，厂家是外地的工资都是厂家给发，但厂家没有给签订劳动合同也没有给投各项保险，像这种情况应该找哪里？如果申请劳动仲裁的话是直接在青岛申请还是要去厂家所在城市呢？
嘉宾	您可以到利津路20号人民来访接待中心申请劳动仲裁。
留言板	本人97-99年在平度工作期间部分工资及所有养老劳动医疗保险原公司都没有给交上。99年公司与另一公司（都属供销社系统的）合并，催要过多次，一直拖到现在无人管，怎么办！！！！！！！！从2000年起我各种保险已交了，那么前面那几年的怎么办？请问可否指教帮助？谢谢！
嘉宾	根据有关规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的劳动保障行政部门不再查处。
yatimisi	希望得到答案 张正洪副局长并转王帆局长及局党委、纪委: 是政策问题?还是执行政策的人的问题?这道题谁能解?在青岛劳动和社会保障局只好借就今天这个机会再有求於您了!人民群众有向上级机关揭发举报的权力,你们有如何执执政的权力,人民群众渴望能依法公正执政,使政府政策不失信於民,希望青岛劳动保障局下属机构不再敷衍塞责让我们再失望!给人民群众一个明白,还政策法规一个公正,期望能得到局领导们的真情相助,但愿能让揭发举报的人民群众从心中绽放笑容! 己知: 1. 鲁政办发[1999]32号文件第六条、及青岛市劳动和社会保障局文件青劳社[1999]50号,《关于严格执行国家有关企业职工退休政策的通知》(一)严格执行国家关于退休年龄的规定:1. “正常退休。男职工年满60周岁,女干部(含以工代干和聘任制干部)年满55周岁,女工人年满50周岁可以办理退休手续。实行全员劳动合同制单位,女干部在管理岗位工作不满20年,实行全员劳动合同制以后在工人岗位工作满5年,且退休时仍在工人岗位的,若本人自愿,也可按工人的退休年龄和条件办理退休厂手续,享受退休工人的有关待遇。” 2. 青岛市劳动和社会保障局《青岛市劳动保障政策法规指南》第131条: “企业女干部按照工人的退休条件办理退休要符合什么条件?” “按规定,企业女干部年满55周岁办理退休。若企业女干部在管理岗位上工作不满20年,实行全员劳动合同制后在工人岗位工作满5年且退休时仍在工人岗位上的,如果本人自愿,提出书面申请,单位对其工作经历提交证明材料的,可以按工人的退休年龄和条件退休,享受工人退休的有关待遇。” 3. 国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知国发[1978]104号第十六条(二节) “集体所有制企业、事业单位老弱病残干部的安置,各省、市、自治区革命委员会可以参照本办法作出具体规定,其各项待遇,不得高于本办法所规定的标准。” 4. 青岛第四印染厂劳工科长(党员)陈××(女),1972年1月参加工作、1979年己在管理工作岗位工作,其利用职权在2000年6月为自已办理下岗、进中心协保同年10月又办理退养,拎一份退养金,但至2004年10月始终没离开劳工科长的岗位在单位仍拎原工资,实行全员劳动合同制后和下岗后,也没在工人岗位上工作过一天,但也能按工人年龄50岁、提早5年退休享受退休待遇!?企业劳工科长是工人岗位?以工代干如何理解? 5. 该劳工科长在管理岗位工作满21年有余(市社保办稽核处己查明),在实行全员劳动合同制后没在工人岗位工作,至2004年10月仍任单位劳工科长(有证据证明、也已提供给市杜保稽核处)但市社保部门仍认定为符合法规、政策?? 6. 对青岛市劳动和社会保障局局长公开电活、养老处、市社保稽核处三个部门四种前后矛盾的答复意见质疑,究竞那种意见正确?何为以工代干?何为企业干部?劳工科长是工人岗位还是管理岗位?是政策法规有问题?还是执行政策的人有问题?？。 求证、证明: 1. 该劳工科长提前5年按工人年龄办理退休、提前享受退休待遇是否符合法规、政策? 2.青岛市劳动和社会保障局社保办查处不力有何幕后隐情?由谁承担塞责渎职之责?幕后是否存有腐败行为?同一个政策法规反、正都能适用吗?政策法规的权威性严肃性、及诚信何在?? 3.青岛市劳动和社会保障局监察室只依靠社保办的一面之词,不调查实事真象的作风给执政部门在广大人民群众中带来什么样的影响和后果?由谁承担激化矛盾的失察之责? 4.我们职工举报的这一问题是否正确?以上政策究竟应当怎样理解和执行?人民群众今后如何看待、对待政策法规?人民群众骂娘我们应当怎样解释做工作? 5.青政办发[2002]58号、青政发[2004]3号青岛市人民政府印发的《行政效能投诉处理办法》法规对市劳动和社会保障局是如何执行? 以上问题在人民群众中议论纷纷、反响强烈、民情激忿、以工代干的企业劳工科长利用自己所掌握的职权,干部待迂高就当干部享受干部待迂,工人待迂对自己有利(提前五年退休)就按工人退休,提早五年早拿退休金,鲁政办发[1999]32号文件第六条“……今后,凡是违反国家和省里规是办理提前退休的,要追究有关领导和当事人的责任,已办理的退休人员要清退回原企业”,以上法规青岛劳动和社会保障局社会保险办有关处室的经管同志,不能视而不见、不理解此文的意义吧?希望能得到您的明确及时的答案。最后有几句记忆不太清的名人名言:“政策和策略是……?”,“世界上怕就怕认真二字……”,“实践{时间}是检验真理的唯一标准”,渴望得到真情相助,敬请指正 。  联系电话:2601200 此致 敬礼                                                         青岛第四印染厂部分职工                                                                  2005/3/17日
嘉宾	你好！你所反映的问题涉及面广，为了能妥善解决你所反映的问题，我们将根据你留下的联系电话派专人在下周和你联系，好吗？
坚持就是胜利	我们公司签合同，一式两份， 可是公司却不给我们。 我们手中没有合同， 请问合理吗？
嘉宾	《山东省劳动合同条例》第九条规定，订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。
青岛妞妞2	张局长您好，我在一家私营的外贸公司干了一年整，但是干了半年之后公司才给上保险和签劳动合同。也就是说前半年都没有保险和合同的约束。后来由于这个公司的工资太低了，就解除了和这个公司的合同，当时是双方自愿的，老板也说好了会把欠我的工资和提成（将近5000）全都给我。后来合同解除了之后老板就以各种理由不认帐了。请问有什么样的法律途径可以维护我的利益。我只是想拿回属于自己的东西。谢谢！
嘉宾	可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察部门投诉。
留言板	建议对海景的人员管理方面进行撤查. 常去吃饭,有服务人员反映海景加班时间严重超过国家有关规定,而且很有一套对付政府部门的办法. 海景的服务确实很有特色,但是以牺牲工作人员的健康为代价十分不值得提倡. 请张局长关心一下外来青务工的孩子们的情况.(海景从延边招来不少年纪很小的孩子,上次去时一个女孩子发着烧在加班.)
嘉宾	你好！请你写一封详细情况寄到福州南路8号劳动监察大队，以便我们派人进行专项检查。
留言板	青岛宅急送快运公司从来不给外地员工签协议，什么保险都没有。
嘉宾	如果该单位属市内四区的外商投资企业，请到利津路20号人民来访接待中心投诉，如果属个体、私营企业请到所属区劳动保障监察部门投诉。
霜降柿子红	张局:你好!     请问您民营企业内在职职工非因工死亡后除可以将个人保险帐户的余额提出后,丧葬费与社平工资的补偿有何规定？如果单位不支付，是否可以仲裁？谢谢．
嘉宾	在职职工死亡只能提取养老保险个人帐户中的个人缴费部分本息。丧葬费及抚恤费应由原企业承担，丧葬费标准为1000元，抚恤费为10个月上年度的社会平均工资。如果原企业不支付，你可以申请劳动仲裁。
留言板	张局长:   有的国企职工的工资现在企业都分了许多项目综合每月累计发给,什么:工令工子,岗位工资,技能工资,出勤工资,安全工资,职务补贴,等等许多许多项目.请问局长,职工发生了工伤以后,应该得到哪些工资?
嘉宾	你好！职工发生工伤后在停工留薪期内，工资按原标准发放具体为受伤前12个月本人平均工资。
有了没了都一样	一般企业里请事假、病假等是如何计算工资的？请一天是扣多少？几天以上又是多少？当月工资是不是以日工资乘以实际工作天数？有明文规定吗？  另外，日工资是以月工资除以20.92得出的金额为准吗？以月工资除以21.25为日工资，对与否？ ==================
嘉宾	根据青岛市企业支付工资规定，请事假可以不支付工资。劳动者因病或非因工伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费： （一）在规定的医疗期内停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资； （二）在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费； （三）超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。 病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度职工月平均工资。   本人工资是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12个月的按实际工作月数的月平均工资计算。   根据规定，计算日工资是以月工资除以20.92日。
淡淡幽香	请问：我公司为一中外合资企业，对职工签定劳动合同要求专科文凭必须工作满一年以上才能签定劳动合同，这样合法吗？
嘉宾	《山东省劳动合同条例》第七条规定，劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。
qdjhp	张局长：我原先公司给我们只交了一段时间的保险，由于 欠交保险被冻结，到新公司后只能开新帐户重新交纳，现在旧帐户中的钱怎么处理？打过很多电话也没有解决，已过两年了。
嘉宾	你好！旧帐户中的钱可以与新缴纳的社会保险合并计算。
vje12345	2003年12月从即墨将劳动关系转到青岛市南，2004年在珠海路交劳保，但即墨的一直没有转来，问如何办？
嘉宾	你好！
留言板	请问张局长，现在在公司试用期内有签合约的吗？也就是说与公司签订试用期时间合约，以防备公司在试用期不到就辞掉员工的事情。
嘉宾	根据有关规定用人单位与劳动者签定劳动合同时，双方约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。
vje12345	2003年12月从即墨将劳动关系转到青岛市南，2004年在珠海路交劳保，但即墨的一直没有转来，问如何办？
嘉宾	你好！你将原来的即墨的投保编号提供给珠海路街道劳动保障中心，由其为你办理合并编号手续将你的社会保险关系接续起来。
qiqiandlqy	尊敬的张局长您好： 很高兴能在网上向您请教劳动工资合同维权问题。 我的朋友现在遇到一个关于员工与企业之间的劳动仲裁问题，向您请教。事情经过如下：  我的朋友前些日子晚上在单位加班，到7点半左右的时候走了，让同事给代打考勤卡，他的同事加班到8点半左右下班，在打考勤卡的时候让门卫看到，报告给了单位领导，单位领导知道后，没有一个领导出面批评教育，也没有任何正式的通知，在没有明示的情况下，扣出除了我的朋友的全部当月工资和加班费（合计1900多元）我的朋友去找公司领导谈话，领导态度模糊，并找出 “单位规章制度”，我朋友要求出示查看并复印，但领导不让看。事后竟然说出“愿意干就干，不愿意干就走”的强硬语言，拒付工资。我的朋友已经去了市劳动仲裁递交了申诉书 。 请问：1.单位不按照有关劳动法条理扣钱对吗？2.我朋友仲裁能要回工资吗？3.我朋友把单位告上劳动仲裁我想我朋友也没法在单位继续干了，借此机会和单位解除劳动合同还需要陪付单位违约金吗？4.如果单位接此机会和我朋友解除劳动合同，单位需要陪付我朋友违约金吗？5.可不可以谁也别陪付谁，和平解除劳动合同？6.如果单位主动和我朋友解除劳动合同，有失业金吗？反之我朋友主动提出的话是不是就没有失业金？ 以上是我想问的问题，还请张局长您详细解答。谢谢！！
嘉宾	你好！
qiqiandlqy	尊敬的张局长您好： 很高兴能在网上向您请教劳动工资合同维权问题。 我的朋友现在遇到一个关于员工与企业之间的劳动仲裁问题，向您请教。事情经过如下：  我的朋友前些日子晚上在单位加班，到7点半左右的时候走了，让同事给代打考勤卡，他的同事加班到8点半左右下班，在打考勤卡的时候让门卫看到，报告给了单位领导，单位领导知道后，没有一个领导出面批评教育，也没有任何正式的通知，在没有明示的情况下，扣出除了我的朋友的全部当月工资和加班费（合计1900多元）我的朋友去找公司领导谈话，领导态度模糊，并找出 “单位规章制度”，我朋友要求出示查看并复印，但领导不让看。事后竟然说出“愿意干就干，不愿意干就走”的强硬语言，拒付工资。我的朋友已经去了市劳动仲裁递交了申诉书 。 请问：1.单位不按照有关劳动法条理扣钱对吗？2.我朋友仲裁能要回工资吗？3.我朋友把单位告上劳动仲裁我想我朋友也没法在单位继续干了，借此机会和单位解除劳动合同还需要陪付单位违约金吗？4.如果单位接此机会和我朋友解除劳动合同，单位需要陪付我朋友违约金吗？5.可不可以谁也别陪付谁，和平解除劳动合同？6.如果单位主动和我朋友解除劳动合同，有失业金吗？反之我朋友主动提出的话是不是就没有失业金？ 以上是我想问的问题，还请张局长您详细解答。谢谢！！
嘉宾	你好！
无处可说	我是海尔员工，１９９２年入厂，和我一起的很多同事为＂海尔＂这个品牌摸爬滚打了１０多年，为了工作，我们还一起于２００１年搬迁到黄岛工业园，放弃家庭，过着单身宿舍．工作兢兢业业，无怨无悔．但是从２００３年起，单位单方面解除合同到期的员工，并且要员工在解除合同上签字． 上个周，单位召集本月合同到期的员工，宣布解除合同通知，并让当场签字．其实我们都清楚，单位非劳动力过剩，我们不少城镇工走后，单位大量招农民工补充，以减少开支，现在，很多被解除合同的海尔员工处于下岗状态，毕竟我们都三十五六了，找工作不是那么容易！！ 请问张局长，作为我们城市名片的海尔作法是否合法？我们的合法权益是否受到侵害？我们是否应该得到赔偿？谢谢！！
嘉宾	根据劳动法规定，合同期满即行终止。如果续签劳动合同，需双方协商。
qiqiandlqy	尊敬的张局长您好： 很高兴能在网上向您请教劳动工资合同维权问题。 我的朋友现在遇到一个关于员工与企业之间的劳动仲裁问题，向您请教。事情经过如下：  我的朋友前些日子晚上在单位加班，到7点半左右的时候走了，让同事给代打考勤卡，他的同事加班到8点半左右下班，在打考勤卡的时候让门卫看到，报告给了单位领导，单位领导知道后，没有一个领导出面批评教育，也没有任何正式的通知，在没有明示的情况下，扣出除了我的朋友的全部当月工资和加班费（合计1900多元）我的朋友去找公司领导谈话，领导态度模糊，并找出 “单位规章制度”，我朋友要求出示查看并复印，但领导不让看。事后竟然说出“愿意干就干，不愿意干就走”的强硬语言，拒付工资。我的朋友已经去了市劳动仲裁递交了申诉书 。 请问：1.单位不按照有关劳动法条理扣钱对吗？2.我朋友仲裁能要回工资吗？3.我朋友把单位告上劳动仲裁我想我朋友也没法在单位继续干了，借此机会和单位解除劳动合同还需要陪付单位违约金吗？4.如果单位接此机会和我朋友解除劳动合同，单位需要陪付我朋友违约金吗？5.可不可以谁也别陪付谁，和平解除劳动合同？6.如果单位主动和我朋友解除劳动合同，有失业金吗？反之我朋友主动提出的话是不是就没有失业金？ 以上是我想问的问题，还请张局长您详细解答。谢谢！！
嘉宾	你好！你朋友的问题已向劳动仲裁部门提起申诉，我们将保证给以公正处理，请相信劳动仲裁部门能为你依法维权。
小猫咪999	局张局长：     您好！我们公司是台资企业，入公司需6个月试用期，然后签一年劳动合同，合同起始日为试用期6个月后，也就是从第7个月开始算，而且各项保险都是从签定劳动合同的下一个月算起，请问公司这样做是否违反劳动法的有关规定？且我们公司不给员工缴纳住房公积金，是否也违反有关规定？ 另外我们公司给晚婚晚育的女职工产假只有三个月，这是否也违反劳动法？
嘉宾	你好！签订一年的劳动合同试用期应不超过三十天，且试用期在劳动合同期限内，企业应与劳动者第一个工作日之前签订劳动合同，并为其缴纳各项社会保险费。关于公积金问题不属劳动保障职责范围，请你到住房公积金管理中心投诉。晚婚晚育女职工产假只有三个月违反了＜＜山东省人口与计划生育条例＞＞。
坚持就是胜利	我们单位是一家大的“国有”外贸企业， 公司有很多做法都违法，可职工敢怒不敢言，店大欺客啊！ 我们应该怎么维护自己的权益？？ 比如说劳动合同不给我们， 公积金买房后不让提，得等到退休才给。。。 我们应该怎么维护自己的权益？？ 谢谢局长同志
嘉宾	你好！你们可以单位的违反劳动法行为可向当地劳动监察部门投诉。
霜降柿子红	张局:如果单位以不是国有企业为由不支付(单位说其文件规定指国有企业),而我们是私有股份制,不予支付怎么办?
嘉宾	你好！所有企业都应按规定支付死亡待遇，不予支付的可以申请劳动仲裁。
bjqd	我是本市的一个事业单位的职工，由于种种原因单位不肯给安排相应的工作致使我不能有正常的工作和正常的收入，使我不的已到处找工作，并且还要求我本人交全额劳动保险费，如果不交的话就不在签劳动合同，并且我的劳动合同已经到期单位没有给我办理任何的手续，请问我这样的事情该怎么办。谢谢。我的邮箱：yylcein@sohu.com
嘉宾	你好！你可以申请劳动仲裁或向主管部门反映。
dajichuanxiao	我原是烟台一家国有企业的员工，有12年的工龄，单位已给我投了劳保，单位破产以后，我到了青岛找到了一个单位，而且单位给我投了保险，至今已在新单位工作了10年了，我的问题是我的养老保险能否衔接起来，具体怎样操作？请你给于答复，谢谢。
嘉宾	你好！可以办理养老保险关系转移手续，请先到目前单位所在的投保区领取转移的表格，可邮寄到烟台社保部门由其将你的保险关系转至青岛。
加泪的爱尔兰咖啡	张市长你好，我在一家大商场工作，在应聘的时候说是一经录用就给签定劳动合同，可是现在只给我们签定了一个临时合同，签定正式合同要等一年以后，我想问一下，我们签定的临时合同是不是为了应付上面检查的
嘉宾	你好！用人单位应在劳动者第一个工作日之前签订劳动合同，如单位违反规定的可向当地劳动监察部门投诉。
加泪的爱尔兰咖啡	张市长你好，我在一家大商场工作，在应聘的时候说是一经录用就给签定劳动合同，可是现在只给我们签定了一个临时合同，签定正式合同要等一年以后，我想问一下，我们签定的临时合同是不是为了应付上面检查的
嘉宾	根据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签定劳动合同。目前不存在临时合同的规定。
wenwen165	请问工作调动后，新单位直到我工作一年后才签合同，缴养老保险。中断了一年.而且缴的也比规定的比例少的多。请问张局长按照规定有何说法？能争取到吗？谢谢
嘉宾	你好！如果你与企业形成事实劳动关系，应缴纳社会保险费，如果补缴应提供工资收入原始凭证。缴纳保险的比例都是统一规定的不会出现比例少的情况。
西域狼烟	最近社保、公积金正在年检，劳动局公布了几部投诉举报电话，本人分别试着打了一些，感觉效果非常差；可以听出来，这些电话都没有专人负责，听电话的人对举报、投诉的程序不能做出专业的解释，也不做笔录（有些公布的电话干脆是传真电话），总之，打完电话感觉和没打一样，尤其是崂山区。在此建议劳动部门统一全市举报电话，认真对待劳动者的举报，真正担负、履行起劳动部门应尽的责任！谢谢！
嘉宾	你好！感谢你对我们工作的关心和支持，我们将力争为广大劳动者提供优质的服务，谢谢。
88068806	以前从没办过劳动保险,现在想把以前工龄连续起来,应该怎样办理?
嘉宾	你好！如果单位之前未与你签订劳动合同也未缴纳社会保险，建议你申请劳动仲裁。
加泪的爱尔兰咖啡	张市长你好，我还想问一下，我们现在就要等一年才能签定劳动合同吗？现在不是有规定，适应期三个月，三个月以后如果录用就必须签定劳动合同吗？
嘉宾	你好！用人单位必须与劳动者第一个工作日之前签订，试用期包括在劳动合同期限内。
坚持就是胜利	张局长，您好 我们公司的名称是山东XX进出口集团公司， 这两年在改制的过程中 虽然现在还没有改制成功，但是我们在市劳动保障网上查到的所在单位却不是我们签劳动合同的这个“山东XX进出口集团公司”，而是一个连职工都搞不清楚的不知和原公司什么关系的公司， 可能是一个重新由管理层占大股，部分职工占小股的股份公司。 请问，这样的话，我们的合同还有效吗？？？
嘉宾	你好！企业改制应有改制方案，方案应经过职代会或职工大会讨论通过。
wanheredian	去年12月份我从一家位于东部房地产公司辞职，因未过试用期所以没有签定劳动合同，该家房地产公司就以各种借口拖欠我12月份工资和佣金共1380元整。我该如何要回属于我的汗水钱！
嘉宾	您好。如果您所投诉的单位属个体私营企业，请到单位所属区劳动保障监察部门投诉，如果属市内四区的国有、集体或外商投资企业请到利津路20号人民来访接待中心投诉。
加泪的爱尔兰咖啡	现在投诉有用吗？如果投诉了，我们肯定会被用人单位开除的，就算在单位签定了一年的劳动合同，他们也会想办法让你离开的，在用人单位肯定也就干不下去了，不是吗？
嘉宾	你好！建议你到劳动监察部门举报，监察部门可以为你保密。
留言板	张局长：    您好！我妻子是本市一家大型超市的一名员工，她因怀孕需要静养所以请了病假，但单位以“一年只能休14天病假，其它事假”为由停发了她的工资并且还要缴纳包括生育保险，养老保险等五项基本保险共计300余元。请问她们单位这样做法是否正确？谢谢！！！！！
嘉宾	你好！职工是否休病假应由医院诊断并出具相关证明，并且要单位批准才可以休病假。“企业一年只能休14天病假，其它事假”为由停发了她的工资是没有依据的，职工生病应按规定享受病假工资和疾病医疗期待遇，期间应按规定缴纳各项社会保险费，包括生育保险。
加泪的爱尔兰咖啡	现在关系网复杂，真的能保密吗？能问一下劳动监察部门的电话吗？
嘉宾	您好。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门应当为举报人保密。劳动监察部门电话是3809091。
加泪的爱尔兰咖啡	现在关系网复杂，真的能保密吗？能问一下劳动监察部门的电话吗？
嘉宾	你好！按劳动保障监察条例规定的要求，对举报者予以保密，市劳动保障监察举报电话：3809091。
qwqwqwtnt	请问青岛松下从年前上班到现在一直没有星期天.合理吗??
嘉宾	你好！按规定用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。
qwqwqwtnt	请问青岛松下从年前上班到现在一直没有星期天.合理吗??
嘉宾	可到利津路20号人民来访接待中心投诉。
留言板	请问张局长：如果单位给我签合同的岗位是“技术操作岗”，现在我的工作是技术性的计算机工作，现在合同不到期，如果有一天单位不想要我了又不想付违约金（我可以接受协商），安排我到车间做操作工人，我应该怎么办？我单位已经为此自行辞职了很多人，谢谢。
嘉宾	您好，您可以申请劳动仲裁。
留言板	请问,合同到期后若个人不想续签在哪种情况下可有补偿金?谢谢!
嘉宾	你好！尚未改制的国有企业职工，在终止劳动合同时企业应按职工在2001年10前本单位工作年限，每满一年支付职工一个月的生活补助费，最多不超过十二个月。其他类型企业与职工终止劳动合同的，可不支付经济补偿金或生活补助费。
留言板	公司拒不办理档案转移，不办失业证，也不给办理公积金封管，导致无法就业无法提取公积金如何办？
嘉宾	你好！不办理档案转移的，职工可向劳动仲裁机构申请仲裁。
fountainqd	尊敬的张局长： 您好！我在一个公司已经工作了半年才签订劳动合同,请问公司能补交这之前的保险吗?公司说想补也没法补,请问有没有补交保险的相关规定?
嘉宾	你好！可以补缴，企业应提供工资收入原始凭证，如果企业不提供材料，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
28530	局长：您好      我想请问一下，我是在一家某区医院上班的合同制护士，我们有没有工资待遇规定？
嘉宾	您好。《青岛市企业工资支付规定》第四条规定，劳动者在法定工作时间提供正常劳动的，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。青岛市市内四区以及城阳区、崂山区、开发区2005年1月1日起月最低工资标准为：530元。
优优1234	张局长：   您好！请问我现在能举报吗？
嘉宾	可以。
28530	局长：您好      我想请问一下，我是在一家某区医院上班的合同制护士，我们有没有工资待遇规定？
嘉宾	你好！目前我市内七区最低工资标准为530元，关于职工的工资待遇要在不低于最低工资标准的基础上根据用人单位的效益、个人的岗位和业绩经过民主程序协商确定。
88068806	我是一个79年参加工作的固定工,由于93年调出单位较早,且当时没有实行劳动保险,后转换了几个单位,一直没有投保,现在单位准备给我投保,但我想将从前的工龄连接起来,请问如何办理?
嘉宾	你好！可由企业携带你本人的档案到投保所在区办理工龄认定手续。
sunjfeng	张局长：     你好！     请问青岛可以查询个人保险每个月交纳情况的网址是什么？     谢谢！
嘉宾	您好。网址是：或拔打查询电话5719191。
hsp	张局长好：    我去年刚从部队“自主择业”转业，现在一家房地产公司就职，请问张局长，象我这种情况，公司应不应该给我交劳动保险？谢谢！
嘉宾	你好！按规定应该缴纳社会保险费。
留言板	我是一家外资企业的员工,每年与企业签定合同,至今已经服务7年.因公司原因公司与我提前解约,只按照合同约定付给我前6个月收入的平均月工资*未履行月数*50%请问这样是否符合劳动法的规定?请答复~谢谢
嘉宾	你好！你对单位支付的解除劳动合同赔偿数额如果有异议，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，由劳动仲裁部门查清事实依法维护你的合法权益。
xiaohao16	尊敬的张局长您好：   我是一个名国有企业员工，在和单位签劳动合同前单位要求我们交了500元押金，并且没给收据或发票等证明，经了解是工作服押金，后来同事有的要调到别的单位工作，在办理调离工作时，单位扣了这500元押金，解释为工作服折旧费，请问这是合理的解释吗？如果这样不合理请问向哪投诉？
嘉宾	你好！不合理。按劳动法规定用人单位有为劳动者提供劳动条件、劳动保护用品的义务，因此如果单位要求统一着装应无偿提供，收了职工工作服的旧费不当应予退回。
285302372	请问最低工资530元里包括个人要交纳的投保费用吗？
嘉宾	你好！包括。
留言板	请问,退休时各项劳保如何计算?怎样领取?谢谢!
嘉宾	你好！按退休时的本人缴费年限、缴费基数、个人帐户记入数额、上年度社会平均工资等数据进行核算，按月领取。
xiaohao16	尊敬的张局长您好：   我是一个名国有企业员工，在和单位签劳动合同前单位要求我们交了500元押金，并且没给收据或发票等证明，经了解是工作服押金，后来同事有的要调到别的单位工作，在办理调离工作时，单位扣了这500元押金，解释为工作服折旧费，请问这是合理的解释吗？如果这样不合理请问向哪投诉？
嘉宾	您好。《山东省劳动力市场管理条例》第二十四条规定，用人单位不得以收取押金、保证金或者集资等做为录用条件。
留言板	单位加班却不给加班费(包括节假日)!是否合法?
嘉宾	你好！不合法。
留言板	张局长您好：请问我一个朋友在饭店做面食工，在工作时间，工作场所，把手给让轧面机给挤了，请问：这属于工伤吗？如果用人单位不给申请工伤，他用不用提供见证人？肯定地说，见证人都是酒店的员工，老板不让，怎么申请那？老板应该付停工期间的工资吗？请张局长给予答复！！一位在青打工者，我相信领导一定回秉公执法的！谢谢！！
嘉宾	你好！如所述情况属实应属于工伤，如果单位不给申请认定，本人或本人直系亲属应在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障部门会依职权进行调查并做出是否认定为工伤的决定。
优优1234	张局长：     您好！位于河南路60号的青岛聚隆基林业实业有限公司自1998年成立至今，为给任何职工签定劳动合同，并且声称劳动试用期为一年，也没有给投保险，请问你们管吗？
嘉宾	你好！请你到市南区劳动监察部门投诉。
嘉宾	各位网友： 2个小时的网上谈话时间结束了，非常感谢大家对这次网谈活动的参与和支持，因为时间的原因，可能有很多问题未能一一详细解答，还请大家谅解！如果大家还有关于劳动保障维权方面的疑问或投诉，大家可以拨打5912111（市劳动保障局局长公开电话）或直接到利津路20号市劳动保障局人民来访接待中心投诉。最后，感谢大家对劳动保障工作的关心和支持！ 张正洪 2005年3月17日
主持人	各位网友今天的网谈到此结束，再见。

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