本报讯 青岛市建管局日前下发通知，2005年7月1日起，全市建筑业实行普工持证上岗制度。这是青岛建筑业继实施技工持证上岗制度之后，提升建筑工人业务素质的又一重要举措。这意味着从明年下半年起，青岛建筑业所有从业人员都必须“持证上岗”。

    《通知》要求，凡在 青岛市辖区内建筑施工现场从事建筑施工作业尚未持有《建筑职业技能岗位证书》的所有施工与服务人员，均须于2005年7月1日前参加培训。培训主要内容包括职业道德、安全生产、文明施工、常用建筑材料特点和性能，以及成品保护等基本知识。2005年7月1日之后，未经培训或考核不合格的普工，均不得进入施工现场。

    据了解，自上世纪90年代起，青岛开始对进入建筑业从事技术工种的人员，实行了素质准入控制制度，即按行业特点和岗位要求，先进行培训，经考核鉴定合格并取得《建筑职业技能岗位证书》，方可从事建筑施工。这项制度的实行，已在建筑业取得了良好的效果。然而，面对近年来建筑业迅猛发展、建筑职工队伍急剧增加、农村剩余劳动力大量向建筑业转移的全新形势，建筑业职工队伍素质，特别是普工素质的提高成为当务之急。因此，业内人士认为，做好建筑业普工的培训教育工作，实行建筑业普工持证上岗制度，对提高广大建筑业劳动力素质，加强建筑业劳动力市场管理，加快建筑业发展，切实提高工程质量和施工安全，增强企业核心竞争力具有重要意义。

    市建管局有关人士介绍，实施全员培训、全员持证在抬高了青岛建筑业从业门槛的同时，为了不增加建筑工人的经济负担，培训将按照“谁用工，谁负责”的原则，主要采用以企业自行组织的免费培训方式，各企业均须有专人负责培训，并应根据本单位的实际，有计划地对本单位的现有人员和准备使用的人员实施培训。企业可结合工地夜校，以工程项目为单位组织培训。无培训能力的企业可与其他企业合作组织培训，也可提出申请，由当地建筑业培训基地安排培训。培训结束后的考核工作由市建管局会同各区、市建设行政主管部门监督管理，各建筑职业培训基地负责具体组织实施。（本报记者 段晓东）