昨日(22日)，记者从湖州市公安局获悉，继江苏省公安机关在全省范围内实行廉洁从警退休金制度之后，我省的湖州也在全省率先开始实行这一“高薪养廉”的制度，让廉洁的警察在退休的时候，能高高兴兴地领走几十万元的退休金，而有违法违纪行为的民警，不仅要在纪律上受处理，还要在经济上受惩罚，失去大笔退休金。据介 绍，这一制度在我省将逐步实施。

　　从警40年的民警退休时可得37万

　　记者从湖州市公安局了解到，实行廉洁从警退休金后，每个参加的民警都有一个专用帐户，专门由公安局定期存入退休金。该退休金包括两个部分，一是从在职民警每月岗位津贴和超时补贴中各提取150元(共300元)，另外一块则由单位本身进行配套，这一配套奖金根据民警的工龄不同而逐步递增，具体为：工龄在1-5年的，每月350元；6-10年的，每月400元；31年以上的每月550元。按照一个从警40年的警察来说，等他退休的时候，就可以拿到近37万元。

　　按照自愿原则可提前领取

　　那么是不是所有的民警都必须参加这一退休金制度？万一有民警有急用该怎么办？针对记者的疑问，湖州市公安局政治处的戚建明主任表示，加入廉洁从警退休金是自愿的，是否加入民警可以自行选择。同时必须经过个人申请和局领导的批准，并签定协议。

　　在原则上，该退休金必须是在民警退休或者离职时才发放，但是根据规定，民警如果有购买住宅用房；子女入学、升学；本人结婚；本人或者子女、配偶、父母患重病等特殊情况的，可以提前领取退休金当中自己的津贴和补贴部分。

　　据统计，湖州100%符合条件的民警都加入了这一退休金制度。

　　用经济手段治理警察队伍

　　湖州市公安局局长叶寒冰认为，廉洁从警退休金制度从经济的角度，对遵纪守法、廉洁从警的公安民警给予鼓励，对遵纪守法的行为给予奖励，对违法违纪的行为给予惩处，这无疑使公安民警对道德的坚守更容易，也更自觉。

　　据悉，湖州的廉洁从警退休金制度得到了浙江省公安厅的肯定，并鼓励全省各地公安机关在有条件的基础上进行推广。（记者程超 通讯员郭永泽）

编辑 张伟明