新华社南宁９月２８日专电（记者陈瑞华）对于“首席执行官”“首席记者”这样的称谓许多人已不再陌生。然而“首席工人”你却没听说过吧？在广西柳州市，一家大型企业最近就推出了他们的首批“首席工人” 。“首席工人” 每个月要比同事们多领２００元的岗位津贴。

　　推出“首席工人”的这家企业叫 广西柳州立宇集团第一棉纺厂，这是一家有着１９００多职工的大型棉纺企业。据该厂党委书记黄志恒介绍，首席工人必须在日常工作中完成各项指标并位居本工种第一；能熟练准确地掌握本工种及相关工序，并能很好地进行传帮带；能够解决本车间或本部门比较复杂的技术、质量问题；能在消化吸收新技术、新设备、新装置中发挥骨干作用。大家比试满一年评聘第一批，每月发给岗位津贴；以后每年再复评一次，胜任者接着干，不胜任者就下去，不搞终身制。

　　能动处４７岁的电工林培柳是该厂的元老级师傅，有一手过硬的好技术，过去由于没有文凭，激励机制不到位，他无心传帮带，致使一身的好本领无人接班。“首席工人”一设立，他立马投身竞聘中，在岗位上耐心传授，真心带徒。不到一年，他的许多弟子便脱颖而出，成为岗位上的骨干工人。本月中旬，林培柳如愿以偿，领到了第一份岗位津贴，成为该厂首批“首席工人”。

　　柳州立宇集团第一棉纺厂首批诞生的６位“首席工人”都是这样凭真本事打拼出来的。（完）