山东黄岛发电厂是山东电网主力电厂之一，国有大型一类企业，担负着青岛市50％左右的电量供应任务。

    黄岛电厂始终坚持电力生产“安全第一，预防为主”的方针，认真落实《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规，建立健全各项安全规章制度，积极参加 全总和国家安全生产监督管理局开展的“安康杯”竞赛活动，以职工喜闻乐见的方式，大力开展“十个一”为主要内容的安全生产活动，为建设国际一流发电厂奠定了坚实的基础。

    一、领导重视，措施到位，确保“安康杯”竞赛常规运行

    为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，成立了黄岛电厂“安康杯”竞赛组委会，由厂长任主任，生产厂长和工会主席任副主任，由厂“安康杯”竞赛组委会统一部署，各部门具体负责，形成党、政、工、团齐抓共管的安全生产工作格局，并制定了《黄岛电厂“安康杯”竞赛活动实施方案》，确保了竞赛活动的常规运行。

    二、实施安全生产规范化、安全设施标准化管理，提升安全管理的整体水平。

    黄岛电厂认真执行《电业安全工作规程》、《现场标准检修项目安全措施》和《工作票安全措施》，并根据OHSAS18001职业安全卫生体系的标准要求和“反违章”管理办法，严格落实各级安全生产责任制，全方位健全安全保证体系。凡参加大更改的外包队伍，均须通过“三不伤害”教育和《安规》考试，取得安全合格证，并与厂安监部签定安全协议后方可进入施工现场；大修中所有的重大隔离或恢复操作，各级安全员、专工及专业负责人必须到现场检查把关；严格按照安全设施规范化、检修措施标准化的要求做好安全技术措施，否则不得开工；此外，还加大了监督考核力度，对改造项目进行全过程、全方位的跟踪检查，发现违章现象及时进行曝光和经济处罚。通过严格的安全管理，在大更改中从安全思想、安全制度、安全措施、安全设施、安全监督五个方面构筑起牢固的安全防线，有效的阻挡和避免了各类不安全事件的发生。

    三、以人为本，构筑新型安全文化，确保长治久安

    最近几年，黄岛电厂各个部门从各自的职能、从科学的角度出发来研究人的需求，努力创造一个优良和谐的工作生活氛围，努力通过科学调整使职工心态保持在最佳状态。厂领导要求各级主管人员要如同了解发电设备运行工况般“在线”了解和把握职工情绪，并且能数字化的还要数字化，每个管理部门每周必须深入基层调研2次并从网络上汇报，发现问题及时解决，努力使每个工作在生产现场的职工都有舒畅的心情和正常的心态。

    《安全教育园地》是黄岛电厂安全文化的另一朵奇葩，园地设“经验交流”、“知识问答”、“事故案例”、“警示图片”、“安全漫画”“安全寄语”等6个栏目。充分发挥网络的巨大优势，通过多媒体的形式，调动人们的视觉、听觉和大脑思维，令人耳目一新。在这里，人们既学到了现场的安全生产知识，从中获取宝贵的知识财富，又从一幕幕本不该发生的悲剧中吸取经验，领悟人生真谛。

    黄岛电厂还结合实际举办形式多样的安全活动。结合安全生产宣传月、安全周等，开展了生动活泼的企业安全文化活动，如事故追忆和“反事故、反违章”大讨论，以及“安全在我心中”演讲比赛、“安全生产漫画比赛”、“安全警句”征集和安全知识竞赛活动；还定期开展消防运动会、事故演习等各类安全活动。通过一系列寓教于乐的安全教育活动，进一步增强了职工的安全生产意识，树立了良好的安全生产氛围。