进大学不如上技校？一个技校生，三个岗位等；一个岗位上，两个大学生争

　　◆导报记者杜海济南报道

　　近日，记者在追踪采访中发现，我省技校毕业生在找工作时，平均1人有3个以上岗位可供选择。与此形成鲜明对照的是，高校毕业生却平均1个岗位有2人竞争。人们不禁要问：在技能型人才格外“吃香”的今天， 是否还要一味地追求高学历？

　　技校生遭“哄抢”

　　就在许多大学毕业生还在为求职四处奔忙的时候，一技在身的技校生却成了山东劳动力市场上的“香饽饽”。记者从山东省劳动和社会保障厅了解到，如果加上升入大专院校或其他高一级学校深造的，今年我省6．2万名技校毕业生就业率达到了99％。此外，我省10多所高级技校明年的半数毕业生已被提前预订。

　　“我们学校2005届800多名毕业生中，现在已有近700人落实了就业单位。”8月20日，济南市化工高级技校就业指导处的王先生高兴地告诉记者。据了解，随着山东半岛制造业基地建设的如火如荼，社会对技术人才的需求日益高涨，省内至少有十多所技校2005年的毕业生都已被企业“订购”完毕。据悉，他们中大部分被省内企业“截流”，有的技校生还被上海、广东等地大企业看中，有的选择到日本、韩国进一步研修。一些名气较大的学校，学生手里攥着三四个岗位“待价而沽”的个例比比皆是。

　　与技校生走俏相对应的是，技工学校的招生近年也越来越火爆。前不久进行的全省技校统一考试中，15万多名考生走进了考场，较去年增加25％。从考生所报专业来看，“技校热”折射出了我省半岛制造业基地效应，四成考生报考了与机械制造类相关的专业。

　　“去年我省技校招生10．5万人，连续两年招生数列全国之首，今年录取的人数应该还要多一些。”省劳动和社会保障厅培训就业处负责技校管理的李广瑞说：“过去技校没人报，现在招生根本不用愁。”据介绍，2000年我省技校招生仅4．8万人，随后3年间，我省连续出台3个文件，支持鼓励技校尤其是高级技校发展。去年，我省规定高级技校毕业可以享受相当于大专学历的待遇，技校在求学者眼中的魅力大增。山东劳动职业技术学院招生处李老师告诉记者，今年该校很顺利地招满了3000人，“报考的人实在太多了。”据介绍，今年该校平均就业率达90％以上，机械类、电气类等重点专业就业率达到了100％。包括海尔集团、济南啤酒集团、齐鲁制药厂、济南钢铁集团、济南锅炉厂、省监狱、济南轻骑集团等一大批知名企业在内的30多家用人单位纷纷前来抢订毕业生。

　　据山东省劳动和社会保障厅培训就业处副处长崔京健介绍，技校招生在全省大致经历了三个发展阶段：第一个阶段，大部分学校面临着“无米下锅”的困境，于是投入大量人力物力出去拉生源；第二个阶段，随着竞争的加剧和就业压力的增大，高就业率开始成为各大技校拼争的“金字招牌”；如今，生源不缺了，就业不愁了，技校招生开始进入第三个阶段。据介绍，山东省技工教育技能训练较扎实，一般毕业生进入企业一两个月后就能顶岗工作，而且技校生自我定位明确，是很受企业欢迎的实用型人才。

　　好技术＞好学历

　　日前，在菏泽相继召开的企业和劳动力双选见面会上，现场报名者逾百万人次，其中高学历人才不在少数，但最终与用工单位达成意向的不到10万人，有关人士将此现象归结为求职者“技术素质卡了脖子”。

　　山东省人才交流中心的王女士接受记者采访时笑言：“技工尤其是高级技工的身价在一天天看涨，部分空有学历本本的硕士、博士的薪水表甚至有被赶超的危机了。”记者从有关部门了解到，从去年7月到今年秋天，全省已有近5000名大中专毕业生重新“回炉”技校另谋“生技”，突出反映了一些大中专毕业生的就业窘境。

　　据了解，山东省许多地级市每年都有数千名大中专毕业生面临分配难。往往到了毕业的第二年，很多人还找不到工作。有些毕业生虽然找到了工作，但专业不对口或改行的大有人在。与此同时，随着社会对技能人才的重视，技校毕业生的待遇在逐年提高，如济南锅炉集团技校的毕业生，平均月薪就有2000多元，高于许多大中专毕业生。

　　据了解，从去年10月份开始，山东省出台了一项落实高等级技工人员待遇的规定：技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）在企业工作的，分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。这就意味着，生产一线的技师和工程师们站在了同一起跑线上。

　　山东省人才交流中心有关人士介绍，现在许多大学毕业生三番五次地来发布求职信息，却还是没被用人单位挑走；技校的学生来这里登记的较少，即使有也大都发布一次信息之后，很快就被企业选走了。济南某制药企业一位负责人告诉记者：“我们已基本在生产各个环节实现了数字化管理，生产效率的提高需要以一当十的技术人才。目前，技术工人与管理人员的收入差距越来越小，厂里的一些高级技师的薪水已经和高层研究人员的薪水持平。”