据新华社北京8月11日电 “除了常规的专业考试，在半个小时内，我们还要完成上百道心理测试题，内容包括是否有自杀倾向，是否经常做梦，甚至还有早餐食谱。”北京外交学院毕业生王圣杰在回忆他报考外交部的过程时，这样告诉记者。

    中国外交部在今年招聘公务员中首 次引入了心理测评机制。心理测试已成为中国人求职应聘的新门槛。

    中国心理学会理事长张侃说，在招聘过程中引入心理测评是一种行之有效的科学手段，海外已广泛应用，中国才刚刚开始。