记者宋学春、通讯员王伟卿报道：青岛黄海职业学院１９９９年做出决定：在该校毕业后，三年内，凡因不适应企业工作岗位而被辞退，或因企业倒闭造成下岗的，学校将其召回免费实施再培训，并帮助其实现再就业。再培训期间免除学杂费、实习费、住宿费。这就是青岛黄海职业学院的“毕业生召回制”。近日，前 来视察的山东省副省长王军民对青岛黄海学院的售后服务机制表现出了浓厚的兴趣，他连声说：“这个好，这是落实科学发展观，是坚持以人为本。”

　　据悉，青岛黄海职业学院建校八年来，“召回”的毕业生共有１６０人，占两万毕业生总数的８‰。正是这个不起眼的８‰，使青岛黄海职业学院赢得了众多学生、家长和企业的信任，目前，该校在校生规模已经达到１８０００人。截止到今年７月，该校２００４届近６０００名毕业生的就业安置率达到了１００％。

　　王宝山，一位被青岛黄海职业学院“召回”两次的毕业生，在最近写给母校的贺信中说，他已经成功地在一家世界５００强企业站住了脚。这青岛黄海职业学院念好“诚信育人”售后服务经，实施“毕业生召回制”的一个成功个案。

　　青岛黄海职业学院刘长青院长介绍说，“毕业生召回制”是该校深化“订单培养，推荐就业”办学机制改革的产物。自１９９６年建校以来，依托青岛开发区优越的地理位置和蓬勃发展的经济形势，这所年轻的民办职业学校以军事化管理、高质量的毕业生素质，先后与１３０多家国内外知名企业建立了良好的用工关系。为把对学生“包理论、包实践，包就业”的“三包”招生承诺落到实处，

　　青岛黄海职业学院“毕业生召回制”在不断创新。２００４年７月，该校成功开辟了昆山就业市场，为解决首批１５０名毕业生的“售后服务”问题，该校在昆山先期成立办事处，与企业进行对接，并负责毕业生的就业后再培训工作，学校把这一举措称之为“售后服务前置”。刘长青院长介绍说，“售后服务前置”将作为今后毕业生就业安置的一项重要内容。在学院与美国、加拿大等国家正在进行的海外用工合作中，也将实施这一政策，在让毕业生走向世界的同时，也把优质的毕业生“售后服务”做出国门。 （特约编辑Realist)