在昨天南京市政府召开的新闻发布会上，南京市劳动保障局副局长陈建宁通报了上半年南京劳动保障总体状况，同时宣布今年下半年至明年上半年南京调整社会保险基数，南京最低月缴纳社会保险基数从此前的705元上调至853元，这表示个人社保费支出要增加，更意味着市民可享受更高的养老、医疗等费用，社会保险待遇相应得到 提高。

　　年缴费基数17056元

　　这次缴费基数实施日期是从2004年7月1日至2005年6月30日，在这期间参加市级和江宁区基本养老保险统筹的参保企业和职工的年缴费工资基数，确定为17056元，月缴纳社会保险基数的上限为4264元，下限为853元。参加溧水县、高淳县基本养老保险统筹的参保企业和职工年缴费工资基数分别为13941元、15001元，月缴纳社会保险费基数的上限分别为3485元、3750元，下限分别为697元、750元。参加原江浦县、六合县基本养老保险统筹的参保企业和职工年缴费工资基数为15350元，月缴纳社会保险费基数的上限为3837元、下限为768元。

　　市民社保待遇提高

　　南京市劳动局有关人士给记者算了一笔账，以缴费下限为例，在今年6月30日前一位市民月缴纳各种社保费在85元左右，基数调整后，月缴纳额则达100多元，多出的这部分费用计入个人账户，社会保险待遇提高了，同时对于单位多出的部分来说，受益者也是劳动者个人。

　　另据规定，2004年7月1日至2005年6月30日退休及符合按月领取定期生活费的参保人员，月基础养老金的计发基数为1580元。 医疗、失业、工伤、生育保险中的缴费基数和有关待遇标准的计发基数参照基本养老保险的缴费基数执行。调整后，南京市自由职业者月缴费最低标准为853×22%=188元，比调整前155元增加了33元。

　　养老“救命钱”家底变厚

　　今年上半年调高养老待遇和失业保险金支付标准，南京养老保险基金支出加大，这给原本就十分紧张的社会保险基金带来巨大的支付压力，但这次调整缴费基数将在一定程度上缓解养老保险基金的支付压力，增强基金的抗风险能力。今年前6个月南京市共征收养老保险基金22.59亿元，比上年同期增收4.31亿元。6月份，南京养老保险基金当期结余1.33亿元，到6月底，全市养老保险基金累计结余5.24亿元，比去年同期增长近1倍，其中市区结余2.71亿元，比去年同期增长了2倍多，极大地缓解了财政压力，为确保离退休人员按时足额领取养老金奠定了坚实的基础。医疗保险基金收支平衡，运行平稳。南京医疗保险、生育保险在全国同类型城市中率先实现了进行统一参保、统一缴费、统一管理，并分定费率、分开列账、分别支付。另外经过调整后，南京退休人员养老金人均达每月793元，养老金发放水平全省第一。

　　最低工资标准≠最低工资

　　从本月起，南京执行新的企业最低工资标准，市区含江宁区及六合区内原大厂区范围、浦口区内原浦口区内，由每月540元调整为620元；溧水县由每月450元调整为500元；高淳县、六合区内的原六合县范围和浦口区内的原江浦县范围，由每月390元调整为440元。

　　需要指出的是：最低工资标准不等于最低工资，最低工资还应包括劳动者应依法缴纳社会保险费的最低缴费额和个人缴纳的最低住房公积金，即企业最低工资=企业最低工资标准+依法参加社会保险应由个人缴纳各项社会保险费的最低缴费额+个人缴纳的最低住房公积金。对违反最低工资规定或低于最低工资标准支付劳动者劳动报酬的，“12333”和南京市各级劳动保障监察机构欢迎举报并将按规定及时查处。(顾元森)