王先生感叹道：还不如在单位老老实实干，没准现在已经走上管理岗位了。在记者采访到的“待业”MBA中，有不少是期望毕业后进入知名外资企业，但却发现光凭一个高学历想进外企，简直是“南辕北辙”。记者采访了成都市几家外企，他们都表示：目前成都的外企一般是分公司，管理人员总部会派来，而他们需要最多的是销售、技术人员，都是最基本的工作岗位，对员工的学历、外语水平要求不太高。“高学历我们不排斥，但我们更欢迎经验丰富的实际操作者。

　　MBA过多过滥？

　　记者获悉，成都市每年获得教育部认可的MBA毕业生就达到上千人，再加上海归派MBA以及各种非学历教育的MBA培训毕业生，企业已经是应接不暇。“太多类型的MBA了，简直不知道究竟哪种才是我们需要的。我们感觉许多MBA能力素质太一般，他们的学历究竟在多大程度上提高了实际工作能力，我们无从判断。”一大型企业人力资源部的负责人向记者感慨道。

　　众所周知，MBA培养目标是企业高级管理人才，但以目前MBA的招生及毕业数量看，企业真的需要那么多老总、高级经理吗？人力资源专家认为：在市场经济下，高学历不等于“人才”，受教育者应搞清自身的情况和市场的需求，走出追求高学历误区，拥有长期的实际工作经验、凭借本行业的优秀技能，才是职场得意的关键。(见习记者 刘静)

　　编后语：

　　众所周知，MBA教育不仅是各个高校目前最重要的创收来源之一，也是众多人改变自己生活轨迹的重要途径之一。但事实上，通过记者调查不难发现，目前MBA毕业求职的现状并不理想，用人单位和MBA毕业生双方存在着较大的分歧。长此以往，不仅MBA学位将大大贬值，高校的MBA教育产业也将不再辉煌。

                                  (特约编辑Realist)