近日，青岛恒源化工有限公司邀请了破产企业———原河北省迁安化肥厂化工分厂的厂长温连雨，来公司给职工上了一堂生动的现身说法课。迁安化肥厂是国家1966年投资建设的大型化工厂，因为内部管理不善，由一度辉煌走上了9.9亿资产资不抵债的境地，3000多名职工失去了工作岗位。

　　青岛恒源化工有限公司原是胶南市的一家市属重点工业企业，拥有职工2000多人。自去年改制以来，该公司相继实施了低成本扩张战略，推出了中层干部竞岗制度、协议薪酬制度等一系列事关企业长远发展的革新措施，企业生产规模迅速扩张，企业效益明显好转。但近期公司董事会发现随着企业规模的扩大，企业管理中也出现了一些不尽如人意的地方；企业改制了，但仍有少数职工漠视企业发展。为统一思想、干事创业，推动企业二次创业，董事会就召开了这次别开生面的会来教育广大干部职工。

　　采用这种生动的形式开展教育，引起了职工的共鸣。会后，恒源的几千名职工纷纷表示，不少职工过去并没有真正认识到企业发展与个人利益的鱼水关系，在不同程度上存在企业好坏与己无关的思想。今后必须树立企业是我家、发展靠大家的思想，群策群力管好企业。该公司董事长郑刘琢表示，企业要想统一职工思想，绝不能一味依靠扣工资、发奖金的办法，希望这也是公司今后强化思想政治工作的一个良好的开端。严心琼