市教育局長徐劍波線下二答網友 調查

    【貼號:123】留言板 嶗山區教師的績效工資

    市內四區教師的績效工資在年前早已發放，嶗山區教師的績效工資為何不發？請局長盡快答復

    教育局回復︰國務院規定，義務教育學校自2009年1月1日實施績效工資，義務教育學校教師規範後的津貼補貼平均水平，按不低于當地公務員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區市嚴格按國務院政策規定執行。義務教育學校實行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級行政區域公務員津貼補貼平均水平確定。

    目前，嶗山區正在制定義務教育學校績效工資實施辦法。

    【貼號:124】留言板 關于嶗山區教師的績效工資

    嶗山區教師的績效工資何時發放？？？？？？？

    教育局回復︰國務院規定，義務教育學校自2009年1月1日實施績效工資，義務教育學校教師規範後的津貼補貼平均水平，按不低于當地公務員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區市嚴格按國務院政策規定執行。義務教育學校實行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級行政區域公務員津貼補貼平均水平確定。

    目前，嶗山區正在制定義務教育學校績效工資實施辦法。

    【貼號:125】wenjunmama 教育系統實行績效工資是否真正能起到積極作用？

    教育系統實行績效工資已經有四年頭了，在實踐中是否真正促進了教師的積極性？是否真正利于教育事業的發展？

    教育局回復︰績效工資的實施體現了按勞分配、效率優先、注重公平的原則，發揮了工資分配的激勵作用，提高了辦學效益，促進了教育事業的發展。

    【貼號:126】青島辰瑞 建議二中教學的方法全市推廣 二中的老師出的復習題和平時的測驗題很有特色，是否可以在二中的網上公布，讓全市的師生共同學習。我想只有這樣對廣大師生都有好處。

    教育局回復︰青島2中的教學方法適合青島2中的學生，科學有效的方法經驗要不斷總結推廣。教育要因材施教，復習題和檢測題早已不是秘密。我們要求所有的學校、學科，一課一案，針對學生昨天的學習，制訂今天的學案，所以公布習題，只能是把學生放到了一個不一定適合他的題海中。我市學校間、學科間通過校長例會、教研活動等形式已實現了教學資源共享機制。試題等是一個因素，關鍵是教師如何結合學校實際、學情狀況有效開展教學才是最重要的。