市教育局長徐劍波線下二答網友 調查

    【貼號:118】留言板 青島的小學有種現象，真讓我們寒心啊！

    徐局長︰我們打工的孩子和正常調入北山小學的學生怎麼上學那麼難！難道是真的那麼難嗎？我們帶著孩子去時，總以班額滿了為理由，可給那個于校長送上幾千元錢後（除正常交納的借讀費外），事情就成了。請問這種現象正常嗎？是不是我們青島的學校都這樣！（我為孩子上學就送了兩千元，這可是我近兩個月的工資啊！）不管怎麼說一切還是為了孩子，再窮不能擔誤孩子的教育啊！徐局長，我說的話可以說是代表很多家長說的心理話，請徐局長明查！至于不留真實姓名和電話，是怕知道了，孩子受牽連。但郵箱是正確的確

    教育局回復︰北山小學是李滄區老城區的一所規模為18個班的小學，由于老城區人口密集，學校各年級均處于飽和狀態，的確無法再安置更多的孩子。關于網友反映送錢的問題，可提供相關證據撥打李滄區教體局電話87629224反映。

    【貼號:119】看不慣別人胡說 請問徐局長 徐局長您好！“民生在線”確實是一個方便廣大關注教育的朋友跟您密切交流的場所，但是，我想請問一下徐局長，假如某位朋友在此匿名惡意誹謗攻擊某位老師或者哪所學校，給他人或學校造成惡劣影響的，您說怎樣追究他們的法律責任？謝謝！

    教育局回復︰《民法通則》等法律法規規定，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。若他人惡意誹謗，使公民、法人的名譽權受到侵害，可根據《民法通則》、《治安管理處罰法》、《刑法》等有關規定尋求司法保護，通過司法途徑來保護自身的合法權益。

    【貼號:120】留言板 嶗山區教師績效工資我們市嶗山區教師，2009年的績效工資到現在沒有兌現，為什麼市內四區早已發放，而我們的呢？

    教育局回復︰國務院規定，義務教育學校自2009年1月1日實施績效工資，義務教育學校教師規範後的津貼補貼平均水平，按不低于當地公務員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區市嚴格按國務院政策規定執行。義務教育學校實行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級行政區域公務員津貼補貼平均水平確定。

    目前，嶗山區正在制定義務教育學校績效工資實施辦法。

    【貼號:122】城陽教師 城陽為什麼還不實行績效工資城陽為什麼還不實行績效工資？ 還有就是 為什麼 教師工資不低于公務員的法律規定 遲遲得不到落實呢 ？最後 就是 請教徐局長 如何才能使教師的社會地位再提升一點點 不要讓很多人瞧不起 還把教師當做臭老九 ？

    教育局回復︰國務院規定，義務教育學校自2009年1月1日實施績效工資，義務教育學校教師規範後的津貼補貼平均水平，按不低于當地公務員平均工資水平的原則確定性，保障了教師工資水平不低于公務員工資水平。市教育局要求各區市嚴格按國務院政策規定執行。義務教育學校實行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級行政區域公務員津貼補貼平均水平確定。隨著經濟的進一步發展，市政府將進一步加大對教育的投入，教師工資待遇水平也會逐步提高。