市教育局局長徐劍波網談實錄 滿意度

    likeflying 徐局長您好，明年升高中的學生不舉辦中考，那麼升高中，特別是升二中有什麼新的政策嗎？

    徐劍波 你好，此問題剛剛已經答復過，請注意查看。

    海里的鰻魚 請問局長，

    浮山後新建的第二實驗中學如何招生？按照戶口還是小學？

    徐劍波 你好，有關招生政策將于近期公布，請你關注。

    wanshixing 請問2010年小升初政策何時出台？

    徐劍波 你好，招生政策將于近期出台，請你關注。

    123456 徐局長，您好，我是市南區學校的一名教師，請問績效工資發放為什麼不向一線教師傾斜？為什麼行政管理人員與教師績效基數的比例達到了2︰1？為什麼教體局和學校都截流教師的工資？為什麼學校的權利這麼大？這樣的績效工資能體現公平、透明、和諧嗎？

    徐劍波 　　義務教育學校績效工資政策明確規定︰績效工資分配要堅持注重業績，向班主任教師、一線教師骨干教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜。為落實好政策規定，規定了學校中層以上干部獎勵性績效工資上限，確保學校中層以上干部平均績效工資水平不高于一線骨干教師績效工資平均水平。

    學校按照規範的程序和辦法進行獎勵性績效工資分配。學校在主管部門指導下制訂科學、合理的獎勵性績效工資分配辦法，分配辦法的制訂必須充分發揚民主，廣泛征求教職工意見。分配辦法由學校領導班子集體研究，經學校教代會或教職工大會審議通過，報學校主管部門批準後實施。

    學校在實施義務教育學校績效的過程中，有違反政策規定和程序要求的錯誤做法可向學校主管部門反映。

    留言板 徐局長

    你好！

    現在我們青島實行三年一聘，可是我記得在2009年職稱評聘工作會議上強調“對于缺額的學校，可以實時聘任”，那是否是說只要我們學校高級或中級聘任的職數，還有缺額2009年評上職稱的，2010年就可以實時聘任？

    徐劍波 　　青島並沒有實行三年一聘，可能是有的區市在進行崗位設置的工作中聘任工作有所間斷。2009年評上職稱的，如果學校有空崗，2010年可以進行聘任工作。