即墨市发展和改革局：勤学善思谋大局学以致用促发展

近年来，即墨市发展和改革局坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育，着力建设学习型党组织和学习型领导班子，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，广大党员干部奋发学习的热情和干事创业的激情充分迸发，为助推即墨向全国县域百强前列迈进、加快建设开放型现代化城市提供了强大的精神动力和思想保证。

一是坚持以理论联系实际为牵引抓学习型党组织。我们始终坚持紧跟时代步伐、紧扣发展主题、紧贴即墨实际，立足新起点、研究新情况、谋划新思路，探索符合即墨实际的科学发展之路。通过积极开展“两学一做”学习教育示范点创建，组织“党组织书记讲党课”、“主题党日”等党建教育活动，强化思想道德建设，把纪律和规矩挺在前，明高线、守底线，切实增强党员干部的自觉性和主动性。围绕服务发展大局，将学习型党建工作渗透到规划编制、项目服务、推进改革等各项工作实践中去，使得“坚定不移促改革、心无旁骛抓发展”真正内化于心，外化于行，切实增强了党员干部的使命感和责任感。新状态带来新业绩，在“十三五”规划编制、专项建设基金争取、重点课题调研等工作上，有成效、有影响，在全市科学发展考核中一直名列前茅。

二是坚持以创塑品牌为载体抓学习型党组织。品牌化载体建设，是新形势下实现学习型党建资源优势“集成效能”最大化的现实路径。发改工作千头万绪，我们把“创新突破服务发展”品牌创建作为总揽全局，协调各方的“主抓手”，实现在党建、服务、效能和廉政等方面当先锋、作表率，着力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型的党组织。通过举办“发改讲堂”等专题讲座，研判宏观形势，把握发展趋势，拓展视野，提升能力；通过组织“党员干部联系重点企业、项目”活动，增强对项目实际情况的了解和掌握，找准阻碍发展症结，确保精准发力服务发展；通过“创新突破促发展”主题调研活动，积极走出去，主动与新常态经济社会发展“接地气”，开拓视野，增加阅历。“一根线穿起万根针”，党建“品牌效应”充分释放，助推了工作争当先进、勇创一流。

三是坚持以锻造队伍为基础抓学习型党组织。为政之要，莫先于用人，学习型党建工作更是如此。随着发改部门承载职能拓展、业务维度叠加，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍显得尤为迫切。围绕全局性的重点工作，建立主要领导亲自过问、分管领导牵头靠上、多科室合作的工作班子，拧成一股绳、聚成一家人，在协调联动、团队合作中培养大局意识和协作能力。这种团队化的工作模式，在承担市委、市政府交办的重要事项推进、重要文稿起草、重点课题调研和重点活动组织中发挥了极其重要的作用，也使得一批党员骨干得到能力锻炼和精神洗礼。

四是坚持以完善制度为保障抓学习型党组织。务实管用的制度是学习型党建工作常抓常新的重要保障，也是实现常态化、长效化的根本前提。我们重点扎实抓好“三会一课”等传统党建工作，逐步建立党建微信群等党建工作新的载体，将学习型党建责任层层分解落实，全局上下营造了浓厚的学习氛围，广大党员干部把学习作为一种习惯、一种追求，融入了业务中心工作和发改精神之中。( 刘加鹏 )