2013智联全国白领满意度指数调研： 仅为1.99不及格

    智联招聘此次调查还显示，超过7成的白领在2013年晋升无望，有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”，他们当中高达73.23%的人表示未能晋升是因为同事/领导器重，24.50%的人表示未能晋升是因为公司制度。某位参与调查的网友对此甚至这样吐槽：如此艰辛的晋升道路真是堪比宫斗啊！

    智联招聘此次白领满意度指数调查还显示，白领职业发展满意度指数为1.57。其中 ，行政/后勤岗位的白领最不满意职业发展，满意度指数仅为1.05，其次为销售岗位白领，满意度指数为1.11。最满意职业发展的白领为研发岗位的白领，满意度指数达到1.89 。

    智联招聘职场专家表示，职位晋升对白领而言更是一个身份上的认可，而职业发展对白领而言则是一个长远的计划。这两项的满意度指数低，也从侧面反映出白领对这方面的重视。随着白领对职场需求的变化，企业也应该及时根据白领的需求调整相关方面的制度措施。

    薪酬成一线白领最痛处，北京白领薪酬满意度仅为1.05，全国最低。

    智联招聘2013白领满意度指数调查数据：全国白领薪酬满意度仅为1.70，其中一线城市白领薪酬满意度为1.35，低于二线城市0.61个指数点。北京白领薪酬满意度仅为1.05，北京白领对薪酬很不满意。对此，智联招聘职场专家表示，相较二线城市，一线城市较高的生活成本无形中带给白领巨大的压力，是的他们不得不对薪酬抱有更高的期望值，因而他们更难满意。

    2013年，中国白领生活满意度指数为2.16。

    智联招聘此次调查显示，2013年白领生活满意度中，最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.61 。生活满意度中其他项得分均超过2.0，达到及格水平。其中，白领最满意的是心理健康（满意度指数2.71）和身体健康（2.42）。