青岛地铁“四个建设” 切实践行文明地铁

    作风建设：转变作风，确保工程顺利实施

    根据青岛市委市政府“作风建设年”的要求，结合贯彻落实中共中央“八项规定”要求，根据青岛地铁建设工作实际，青岛地铁集团确定在今年开展“作风建设年”活动，进一步采取有力措施，转变作风，提速增效，确保青岛地铁工程建设顺利实施。

    这次“作风建设年”活动，要重点解决实际工作中存在的主要矛盾和问题，力求在五个方面取得明显成效：

 

   增强责任意识，在加快工程进度上取得明显成效。通过加强作风建设，教育和引导广大干部职工进一步增强责任意识，以高度的责任感，抓好安全质量和现场管理工作。

    治理庸懒行为，在转变工作作风上取得明显成效。通过加强作风建设，以全面治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”行为为重点，抓典型、树新风、讲真话、办实事、尽其力、解难题、建机制、提效率。进一步增强责任意识、机遇意识、忧患意识，不断增强集团干部职工的凝聚力、战斗力。以良好的作风、严明的纪律，激情干事创业。

    强抓基础建设，在打造党员干部队伍上取得明显成效。通过加强作风建设，努力建设一支思想素质好、业务能力强、工作作风硬的党员干部队伍，使团队协作精神和有效沟通机制逐步确立，充分发挥党员先锋模范作用，树立青岛地铁良好形象。加强基础管理工作，完善各项规章制度。通过不断学习，打造学习型团队，增强创新意识，逐步形成“务实、严谨、高效”的企业作风和“争创一流业绩”的企业精神。

    提高执行力，在狠抓落实上取得明显成效。通过加强作风建设，教育和引导广大党员干部进一步提高执行力，切实把青岛地铁建成人民满意的放心工程，经得起历史检验的精品工程。

    加强沟通协作，在提升工作效率上取得明显成效。通过加强作风建设，教育和引导广大干部职工按照各自岗位职责和相关制度规范，进一步理清工作思路，立足本职优化工作流程，切实转变工作作风。努力营造“政令畅通、团结高效”的良好氛围。

    文化建设：高标准、高起点打造青岛地铁品牌

    青岛地铁集团虽然是一个年轻的企业，但高标准、高起点是企业对于自身的文化建设的核心要求。“文化建设年”以“提炼青岛地铁精神、叫响地铁集团品牌”为宗旨，以“文化促进地铁建设，品牌推动集团发展”为主线，倾力打造青岛地铁品牌。

    通过企业文化建设和品牌形象塑造，对内形成团结奋进、求实创新、廉洁自律的文化氛围，对外积极展示青岛地铁人自信、荣誉、责任的良好形象，进一步增强青岛地铁集团品牌的影响力、凝聚力、吸引力，促进和推动集团持续、稳定、健康、和谐发展，更好地为地铁建设大局服务，以企业文化促进地铁建设。

    青岛地铁通过深入开展“创先争优”活动，在企业内部打造活力向上的企业文化氛围。同时认真组织地铁参建单位开展“创先争优，争当地铁建设先锋”活动，制定并落实了“八项活动载体和30项考评体系”，制定下发了创建工作的长效工作机制。

    与此同时，青岛地铁集团积极学习、借鉴在地铁行业内影响深远的其他城市地铁文化品牌，努力打造青岛地铁特有的企业文化。