青岛保障困难群体 承诺零就业家庭至少1人工作

　　昨天，记者从全市人力资源社会保障工作会议获悉，今年全市人力资源社会保障工作有44项具体任务，包括今年全市城乡新增就业25万人，其中本市城镇就业15万人，本市农村劳动力转移就业10万人。 “零就业家庭”成员至少有1人实现就业，期末城镇登记失业率控制在4%以内。

　　零就业家庭至少1人就业

　　今年全市城乡新增就业25万人，其中本市城镇就业15万人，本市农村劳动力转移就业10万人；高校毕业生

实名制就业率90%以上，创业者比例达到5%左右，有就业要求的困难人员就业率达到85%以上，“零就业家庭”成员至少有1人实现就业，期末城镇登记失业率控制在4%以内。形成创业型城市创建工作长效机制，政策扶持自主创业1万人，组织创业培训1万人。完善家庭服务业促进就业政策，对失业人员、高校毕业生和农民工开办家庭服务机构的，给予一次性创业补贴和小额担保贷款。出台示范性家庭服务机构奖励政策，培养更多养老护理人才。

　　培养1.4万名高技能人才

　　今年将实施 “青岛专家工作站计划”，全市新增10个专家工作站。争取新晋升1所技师学院和2所高级技工学校、新组建3-5个技工教育集团，年内培养高技能人才1.4万人，其中技师、高级技师2000人以上。建立“蓝色人才港”，建设人才公共服务体系。着力引进一批对我市产业发展紧缺急需的、在国际上有一定影响力的高水平外国专家。围绕西海岸经济新区、蓝色硅谷、红岛经济区、中德生态园等重点功能区、重大工程建设需求，力争选派500名技术和管理类人才出国（境）培训。

　　探索医疗保险远程会诊

　　今年将进一步提高城镇居民医保财政补助标准，建立城镇居民大额医疗补助制度。推进医保付费机制改革，完善医疗保险结算管理办法，建立完善与医疗机构谈判协商机制和风险分担机制。引入长期护理保险第三方经办服务，推动五市开展长期护理保险工作。探索建立医疗保险远程会诊制度，为患者提供便利的诊疗服务平台。

　　机关公务员封闭军训

　　据介绍，组织公务员军训是加强公务员制度和队伍建设的举措。人社局将探索建立青岛市公务员诚信体系，提升各级机关的公信力。运用现代培训方法，大力推行干部在线培训。围绕提升体能、锻炼意志和锤炼作风，组织市级机关公务员开展军训活动。据了解，公务员军训的实施细则还在制定中，为不影响工作，将轮流进行封闭训练。

　　今年我市还将稳慎推进聘任制公务员试点工作。通过采取本地人员报考、合理设置资格条件、设定最低服务年限等多种措施，探索解决基层机关招人难、留人难问题。进一步规范面试考官管理，严格资格审查、面试、考务、体能测试、体检考察工作程序，提升考录工作的科学化规范化水平。(记者 赵黎)