李沧区审计局注重“复合型”人才培养

    青岛新闻网12月19日讯 面对日益繁多的审计任务，李沧区审计局针对审计人才“所需与所有”的矛盾，把干部队伍建设的重点放在“复合型”审计人才的培养和引进上来，努力培养造就一支审计专业基础扎实、综合能力较强的“一专多能”的复合型审计干部队伍。

    一是结合实际，多岗位锻炼人才。面对财会知识人员多、综合审计能力不强的实际，采取定期轮岗、多岗锻炼；轮流主审、强化提升等方式，努力造就“一专多能”的复合型审计人才，不断提高审计人员的综合素质，以适应现代审计的需要。

    二是立足实际，多形式培养人才。针对审计复合型人才少，缺乏急需专业审计人才等实际，采取继续教育、专题讲座、轮岗锻炼、赴外学习等方式培养人才，鼓励审计人员通过各种途径学习，逐步改变单一的知识结构，不断提高审计人员的政策理论水平、审计技术方法等综合能力。

    三是更新观念，多渠道招纳人才。针对现有审计人员知识结构单一的缺陷，采取在用好现有人才、培养潜在人才的同时，多渠道向社会公开招聘审计急需的经济管理、法律、计算机、工程造价等专业人才，全面提高整体审计能力。（青岛新闻网记者 李滨 通讯员 颜永华）