老年公寓招护工三场都是零:赚得少心情差(图)

老年公寓招护工三场都是零:赚得少心情差

　　老年护理专场招聘会前天在市妇联女子就业市场举行，会场聚集了不少前来找工作的中年女性，福山老年公寓工作人员陈倩热情地讲解公寓2660元月薪的待遇，然而看过招聘简章后，只有三三两两几个人留下咨询，更多的人转进隔壁的月嫂培训班。 “公寓需要60名护理员，上午才10个人来登记，这个结果已经很不错了，前不久我们在延吉路市场曾经连续三场招聘会没有一个人来登记。 ”陈倩无奈地告诉记者。

　　赚得少心情差老年护工难找

　　记者前天在招聘现场看到，前来招聘的养老机构排成了两排，市北区福山老年公寓、四方福彩老年公寓、天海一元国际养老公寓、青岛联创老年公寓、圣德老年护理院、阳光佳苑养老护理等提供了护理员、维修员、食堂厨师等岗位，护理员岗位平均月工资2000元。但不少前来找活干的四五十岁的中年女性显然对老年护理并不感兴趣，相反更多的人愿意当月嫂。

　　正在咨询找工作的45岁的周玉鑫大姐告诉记者，和月嫂3000多元的工资相比，护理老人赚得还是少了点。 “现在宁愿看孩子不愿意伺候老人，看老人活更累，一般两个护工照顾6到8个老人，遇到不能自理的，要搬抬、喂饭。而且，虽然都是护理工作但心情大不一样，一个是看着孩子茁壮成长，另一个是看着老人慢慢衰老。 ”采访中记者了解到，不少人不愿干老年护理而更愿当月嫂的原因，除了月薪，一些雇主还经常私下给月嫂红包、礼物。

　　保姆挑老人人力缺口40%

　　招聘会上，有的养老院只竖了个牌子，留下院长联系电话，让求职人员电话联系，“我们怕派人去了招不到人，反而浪费人力。 ”这位院长说，爱心大姐的招聘会比较有针对性，招聘成功几率大一些，在其他市场，他们也申请了展位，问询电话少得可怜。爱心大姐敦化路社工作人员刘巧琴介绍，除了养老机构的招聘，服务社平均每天能接到10个左右的用户打来电话，表示需要找人上门照顾老人，但来应聘的只有五六个人，“现在是卖方市场，保姆挑老人，因为有4成左右的人找不到护理员。 ”

　　《青岛市“十二五”老龄事业发展规划》显示，“十二五”时期，青岛市户籍老年人口年均增速将达到4.7%。按照老年人口和养老床位数量计算，目前是32名老人在排队等待1个床位。排队进老年公寓的人多，可不少老年公寓却还空着床位不收人。四方区红十字老年公寓院长谭美清介绍，公寓如果开放全部床位，能接纳260人，但服务员人手不足。现在医生和护理员加起来有90多人，老人200个左右，工作人员实行三班制度，这样一平均，每个护理员要在上班时间照料近10个老人，喝水上厕所都要速战速决。

　　陪父母领工资子女都不愿来

　　家住青山路的宋老先生今年82岁，他有3个女儿，1个儿子，孩子们工作不错，都已经退休。老人开出高薪，谁来伺候，就给谁开工资，月薪3000元。高薪加上催促，子女们也没人愿意接下这个棘手的活儿，仍是每个人每个月出500元钱给老人请保姆。老人的一个女儿告诉记者，她的退休金只有1700元，老父亲的条件很诱人，但活儿也不轻松。 “我们也是接近60岁了，要做饭打扫卫生又贴身看护着他，一天两天的还行，时间长了体力上不行。再说我们家兄弟姐妹多，谁要是去赚老父亲的钱，其他人明着不说，背地里也会有怨言，万一老人有闪失，去伺候的这个人就得承担责任，所以为了公平，平摊费用请个外人来是最好的选择。 ”

　　近日，老年维权热线接到了一位86岁老人的电话，他有5个子女，二女儿生活条件好，家住在海边的一楼，退休后就把老人接过去照顾，然而住了3年，二女儿就受不住了。老人会和来探望他的其他子女痛陈二女儿如何的浪费，对他如何小气。二女儿想把他送到兄妹家住几天，老人伤心地打电话说孩子想把他赶走，维权热线联系了老人子女，才发现是代沟引起的误会。热线工作人员表示，多子女家庭的养老很考验兄弟姐妹之间的信任，今后居家养老将是老龄事业发展的重点。(记者 赵黎)