金锣：建设幸福生活 共谋健康大业

　　就业问题是社会稳定之本，温家宝总理强调指出，要落实就业优先战略，实施更加积极的就业政策，着力促进高校毕业生、农民工等重点人群就业。据悉，金锣集团作为肉制品龙头企业，采取多种措施，坚定不移地把促进就业放在与企业发展并驾齐驱的位置，并结合集团自身理念，提出“建设幸福生活，共谋健康大业”。

金锣集团积极采取措施解决就业

　　针对就业人群的不同，金锣集团对高校毕业生及农民工进行重点扶持。

　　对于高校毕业生，金锣集团采取三方面的措施，安排就业。一，安排实习，积累就业经验。二，对实习人员进行择业建议，三，储备企业后备人才。

　　对于农民工就业，金锣通过构建从源头到餐桌、覆盖“三农”全过程的全产业链，促进了数以万计农民就业、增收，有效缓解了社会就业问题。据悉，金锣集团斥资20亿自建16处养殖场，大大促进了地方就业。

金锣集团关心职工幸福感

　　据悉，拥有员工3万多人的金锣集团从工作上、生活上都十分注重员工职业幸福感的提升。据员工小李介绍，金锣不仅在提高员工薪资待遇、改善员工工作环境、宿舍条件方面发力，而且将员工配偶就业、子女就学等问题也纳入了考虑范畴。金锣集团还组织‘管理人员月度联系员工面谈会’，了解员工在生产工作中遇到的问题、实际困难与真实意愿，鼓励员工多沟通、多谏言，充分尊重员工的参与权和监督权，让员工有了一种金锣 ‘主人翁’意识。”

　　据另一员工介绍，金锣现在已建立了活动室，完善了电视台、图书室、网吧、文化共享工程学习基地，构建了篮球场等运动设施，会不定期地举行文艺汇演、围棋比赛等各种文娱活动，为员工提供放松休憩、阅读与交流的平台。据说未来还将成立‘员工辅导工作室’，以尊重员工、理解员工、关心员工为出发点，从精神上、心理上更多地关怀员工。

金锣人才培养与企业理念相结合

　　金锣集团一直以来都在致力于自身产品品质工程的构建。专家指出，要让消费者对食品放心，除了必要的政府人员和权威专家参与外，生产企业强有力的保障措施和一线员工专业且负责任的工作态度更是十分重要。金锣集团的育才形式多种多样，并将其与金锣集团理念、生产实践紧密结合。除了对新老员工的专业培训外，每年都有相当数量的一批精干力量被集团派遣到上游养殖基地“现场办公”，兼顾到签约农户工作的方方面面，真正将食品安全理念融会到生产各个环节中去。

　　金锣人凭借一贯的专业素质和社会责任心，从饲料研发、种猪繁育、生猪培育、生产加工、冷链物流、终端销售各环节严把关，以保证产品的健康和安全。

　金锣集团履行社会责任，积极解决社会就业问题，同时在人才培养上与企业理念相结合，为消费者奉献安全健康的食品，真正体现了一个责任大企的形象。