长假连加8天班至少拿1140元 前4天3倍工资

    今年中秋节撞上国庆节，带来了长达8天的假期，根据规定，9月30日、10月1日至10月3日加班可领到三倍工资，其余4天为两倍。以七区最低工资1240元/月计算，市民连续8天加班至少能拿1140元。但记者调查发现，并不是每个单位都能兑现加班费，律师提醒，如果单位不按规定支付加班费，可到劳动稽查大队进行投诉。

    8天能领到20天工资

    据了解，今年中秋节、国庆节共放假8天，从9月

30日起至10月7日止。其中9月30日为中秋节法定节假日，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，10月4日、5日调休，10月6日、7日公休。尽管距小长假还有一段时间，但很多市民已经开始盘算着如何充分度过假期了，而不少加班族也早早地打起了小算盘：加班8天到底能拿到多少加班费呢？

    对此，山东文凡律师事务所的孙东清律师介绍，根据相关规定，用人单位在9月30日至10月3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。如果10月4日至7日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，如果不能安排补休，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。“综合计算，如果在双节假期内，员工一天也不休息，而且单位事后也不安排补休，那么加班8天，劳动者应该拿到平时20天的工资。”

    孙东清还列出了加班费的计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

    按照2012年3月起执行的“全省最低工资标准”，青岛市市南区 、市北区 、崂山区、李沧区、四方区、城阳区 、黄岛区最低工资标准为1240元/月，胶州、即墨、平度、莱西、胶南新的最低工资标准为1100元/月。以七区为例，9月30日至10月3日每天的加班工资约171元，四天共计约684元；10月4日至7日，每天加班工资约114元，共计456元。也就是说，如果国庆期间连续八天加班至少能拿1140元。