青毕业生月薪水涨船高张嘴三五千

应聘者与用人单位详谈具体事宜。

    2012高密市第七届就业岗位大型展会于8月1日在文体公园孚日体育馆举行。据悉，本场招聘会历时两天，吸引近百家用人单位进场揽才。在招聘会现场，记者看到高密市三大龙头企业“受宠”，吸引很多求职者投递简历。相比大型企业的火爆，一些小型机械、制造、劳保类企业就不太乐观，应聘人数远远没有达到招聘名额。与往年相比，今年用人单位福利待遇有所提升，同时也提高了学历要求

    高温难挡求职心切

    8月1日上午，记者来到文体公园孚日体育馆，只见里面人头攒动，不少求职者拿着求职简历在四处寻找合适的工作。尽管馆内有通风制冷设备，但由于人员太多，仍然闷热难耐。“没办法，这么多人肯定热，馆内空间小，难以同时容下这么多求职者。”采访时工作人员介绍说。

    在招聘会现场记者看到，很多求职者都在仔细寻找，希望能找到适合自己的岗位。汗水顺着手臂往下流，在求职简历上留下汗渍印。

    三大龙头企业受青睐

    尽管当天的求职者主体都是90后的大学生，可他们的求职观念依然还是较为传统，知名的大型企业成了他们的首选目标。

    在场馆左边是高密市三大龙头企业同时也是上市公司的孚日集团、银鹰化纤和豪迈集团。这三大企业实力雄厚吸引了很多求职者。尤其是豪迈集团，由于近两年发展迅猛，人气也逐渐攀升，不多一会儿就收获一大叠简历。王宁是青岛科技大学的应届毕业生，来应聘豪迈集团的英语翻译，当问到为什么会选择豪迈，她说是因为离家近、有节假日，工资也能接受，而且交保险。当记者问她是不是也考虑了企业名气大，“那是当然的，大公司有更好的发展前景，小企业倒闭的几率太大，而且不正规。”

    小型企业现“用工荒”

    在现场记者看到，包括中小型机械、制造、劳保类等在内的企业岗位很少有人过问。在一劳保用品企业展台前记者看到，来这儿投递简历的人寥寥无几，而该企业此次计划招聘120人，显然存在很大缺口。

    “现在不好招人，都奔着大企业去了，我们待遇也不错，可就是没人来。”该展台负责人告诉记者。在如高密渤海商品交易所，富邦投资有限公司等中小企业的展台前，记者看到，应聘的人很少。

    福利待遇明朗化

    记者在招聘现场了解到，和往年招聘会不同，越来越多的用人单位招聘信息中工资待遇更加明朗化，告别了“薪酬面议”“待遇从优”这些含糊词汇，而是明明白白地亮出了他们所承诺的所有薪资待遇。

    一服装公司今年面向社会招收织布 、染整等，承诺熟练工工资在 3000元，食宿免费，缴纳“五险”，先进员工公司组织免费旅游。还有些企业甚至直接亮出了“年薪”，如某机械销售服务公司，给销售总监和服务总监两个职位分别开出了10万元和8万元的年薪。与此同时对应聘者的知识文化水平提出了更高要求，很多岗位都要求大学本科以上学历。

    求职者

    月薪最少要2000元

    记者在采访中了解到，今年不少企业提供的薪资相较往年，都涨了不少。市人社局相关负责人也很赞同用人单位明码标价的举措：“这证明我们的企业招聘更加规范、透明，对人才更加渴求和尊重。

    在用人单位福利待遇明朗化的同时，求职者也对自己的薪资待遇有了明确要求。“五险是必须要有的，月薪要在2000元以上，不然自己都养不活，何谈以后养家。”海南大学的应届毕业生陈新对记者说道。而且4000元～5000元是他理想的月薪范围。

    在记者随机询问的七八个应届生中，大部分都提出了3000元～5000元的月薪期望值，且要具备五险。(见习记者 蔡小星)