青岛优源员工工伤致9级伤残 公司拒报医疗费

卜女士出示工伤认定决定书

    家住青岛胶州李哥庄镇的刘乃太2008年在青岛优源公司工作期间，因工伤造成九级伤残。治疗时，刘乃太听信公司口头的报销承诺，在没有拿到医院转院证明的前提下转了院，失去了社保报销的机会，刘乃太的妻子卜女士向环球网反映此事。对此，山东睿泽事务所耿林玲律师表示，如果当时刘乃太有充分的书面证明当时公司的承诺，此笔医疗费用应该归公司报销。

    工伤造成9级伤残 公司称报销医药费

    7月30日，卜女士向环球网记者反映，她的丈夫刘乃太是青岛优源公司的一位冶炼工人。2008年11月8日早6时许，刘乃太在公司铸造车间工作时，不慎被崩起的高温铁水灼伤左眼，经过后期治疗，劳动部门工伤鉴定结果为9级伤残。

    “当时因为胶州医院治疗水平有限，就想转去更好的医院。”卜女士告诉记者，因为当时医院不给开转院证明，如果私自转院牵扯到后期医保报销问题，他就找到了单位领导征求意见。“当时人事科的一位占科长表示不需要转院证明，如果劳动局不给报，公司就给报了。”卜女士说，当时自己一心想治好丈夫的眼睛，又出于对公司的信任，没多想，就带着丈夫去了青岛市立医院进行治疗。

    公司出尔反尔 近万元医疗费没着落

    据卜女士介绍，2009年她的丈夫转到了青岛东部市立医院继续治疗，期间花费医疗费四千余元，因手术没成功，一年后又在眼科医院花费4千余元医疗费。当时没有开具转院证明，所以这近一万块钱医疗费不符合医保报销的条件。于是，卜女士就按之前和公司的口头约定，带着相关凭证来到了丈夫的公司。但让卜女士夫妇没想到的是，公司拒绝支付这笔医疗费。

    卜女士告诉记者，丈夫刘乃太受伤后，拿到工伤保险基金的一次性伤残补助金7千余元，公司又给了一次性医疗补助金和一次性就业补助金总共3万余元。

    “但是这个医药费是之前承诺给我们报销的，不然我们也不会轻易转院。”卜女士告诉记者， 2011年优源公司和丈夫解除了劳动合同。因为视力下降，丈夫现在在一家配电公司上班，勉强维生。“因为公司，我丈夫才弄坏了眼睛，留下了严重的后遗症，真没想到他们会出尔反尔。”卜女士说，青岛优源公司的决绝让他们很伤心。

    优源公司拒绝回应

    随后，环球网记者联系到青岛优源公司人事科孙科长，得知记者的来意，孙科长称“她反映的事情不属实”，当记者表示希望了解刘乃太医疗费的报销问题的详细经过时，孙科长称电话说不清楚并表示不愿多说，挂断了电话。

    当事人若能提交证据 公司应报医疗费

    对此，记者咨询了山东睿泽事务所耿林玲律师，她表示若当事人能提交公司当时承诺的相关证据，这笔医疗费公司应给予报销。“当事人因为没有医院出示的转院证明，所以达不到医保报销的条件，如果当时公司的承诺当事人有相关的书面证据，这笔医疗费应公司支付。”耿律师说。(见习记者 蒋甜)