职业院校毕业生年薪10万不是梦

　　胡迎霞，曾是一名因中考失利的职高生，心底一直有的飞天梦似乎永远只能是个梦。直到走进了北京旅游专修学院，她就业厦航，美梦成真！

　　马月姣，原本以为上了大学什么事情都不用再愁了，毕业后就会找到一份理想的工作。但是，当“梦想照进现实”以后，每天去人才市场几乎成了她的“工作”。直到走进了北京旅游专修学院，她圆梦深航！

　　高楠，从北旅毕业后不久，便成为大新华航空公司的一名

乘务长，年薪10万余元，在北京买了房子，过上了白领生活。她的体会是：选择一个好学校是实现自己梦想的关键一步，是母校为我们搭建了广阔的就业平台，才会有我的今天！

　　类似的例子，每天都在北旅发生；类似命运的改变，每刻都在上演。北旅的毕业生多数就业于民航，行业的优势让其拥有较高的薪资水平。年薪10万元甚至更高对他们而言已不再是梦。因为短短三年的北旅求学之路，改变的不仅仅是一个人的命运，更是一家人的幸福！这就是北旅，一个圆梦的地方！

　　“德才兼备·志存高远”的北京旅游专修学院，是一所经北京市教委批准成立的以航空服务专业为特色的民办高等院校，其前身是北京逸仙专修学院。学院坚持以就业为导向，始终把学生就业工作作为一切工作的重中之重。在近几年就业形势低迷的情景下，学院的毕业生就业始终呈现“热销”态势。到目前为止，学院已向国内外航空公司、机场地勤及国外五星级以上酒店、豪华游轮推荐学生就业达7700多人，在国内同类院校中处于领先地位。骄人的就业比率甚至被业界同行和媒体称作“北旅现象”。“入口”到“出口”的良性循环，逐年提高的入学率和就业率，“北旅现象”背后的原因是什么？一时间，慕名到学校考察“取经”者络绎不绝。良好的就业形势使得越来越多的人关注北旅、求学北旅。

　　通过走访，笔者试图寻找答案。据学院相关负责人介绍，学院之所以确立了就业优势并不断得到提升，原因是学院的就业工作着重抓住以下三点：一是抓就业数量、就业质量和学生满意度，提出的口号是“社会认可、学生满意、家长放心”；二是就业部门机构到位，人员到位，经费到位；三是学院非常重视就业工作回访，关注学生就业后的工作状况、生活状况和收入状况。目前，就业优势已成为学院的生存之本、稳定之本和发展之本。

　　从入学开始的“养成教育”

　　良好的生活习惯和学习习惯，已然成为学生就业过程中的重要优势。学院秉持先“成人”后“成才”的办学理念，将素质教育看作学院赢取就业优势的前提，从学生入学第一天开始便实施“养成教育”并一以贯之，努力做到教育育人，管理育人，服务育人。

　　德育重在养成。学院以就业为导向将教学和德育有机融合，把德育融入实习实训活动之中，开展爱岗敬业、诚实守信为重点的职业道德教育；把德育融入职业指导工作之中，注重职业意识、职业理想、职业道德教育，引导学生树立正确的职业观，提高竞职就业能力。

　　“都说职业院校的学生基础差，难管理，其实不然。”学院一位班主任告诉笔者：“关键是要把准学生的脉。德育工作不能简单粗暴，要将其渗透和融入到教学、管理和就业指导工作中。”

　　为了丰富学生的课余文化生活，形式多样的主题活动让北旅的学生“闲”不下来。礼仪大比拼、演讲比赛、歌唱比赛、文艺比赛、英语口语比赛、书画比赛等一个接一个。正是功在平时的逐渐养成，让学生们既学习了知识，锻炼了意志品质，又升华了人格。他们的“变”有目共睹，学校老师看得见，周围同学看得见，家中父母也看得见。

　　练就超群的“十八般武艺”

　　北旅毕业生的核心竞争力是什么？为什么她的学生能得到用人单位的青睐？从北京奥运会期间作为颁奖礼仪零失误的本色出演，到在迪拜超七星帆船酒店用地道英语为客人送去清晨第一个微笑，再到在豪华游轮的甲板上邂逅同样来自北旅的同伴，我们已经找到了答案。那正是北旅人自信、好学与坚持的可贵品质，以及北旅三年学习中练就的“十八般武艺”使然。

　　作为一所民办学院，院领导班子清晰准确的办学思路和定位成为学院获得可持续发展空间的前提和基础。创办具有航空旅游专业特色的院校，是北旅办学近十年来的不懈追求。那么，特色缘何而来？北旅职业技能处长毫无犹豫地告诉笔者，特色源于学院边探索边实践的、能够真正给学生终生受用本领的技能教育。

　　在北旅，学校给学生提供国家承认的专科、本科学历教育让其具备未来社会人基本素质的同时，职业技能教育更是让学生赢取就业机会的根本。英语、礼仪、口语、普通话、安检、民航客运代理、茶艺、手语、形体、化妆、素质拓展等等，都是北旅学生三年的必修课。

　　在语音多媒体教室里，外教正在用诙谐幽默的提问让学生告别“哑巴英语”；在形体课堂上，学生们正在为锻造一副曼妙的身姿而挥汗如雨；在礼仪大讲堂中，海英老师的33节礼仪课正在演绎“有礼者，得人心”的道理；在化妆间里，著名化妆师李菁正在教给学生如何用三分钟诠释自己的美丽。

　　值得一提的是，为了使教学达到更好的效果，北旅的老师们在多年教学经验的基础上，编写了多本像《航空乘务人员面试英语》这样在行业院校普遍使用的校本课程和校本教材。

　　这就是北旅，精准的定位，特色的教学，让求学北旅的人少走弯路；这就是北旅，高端的平台，雄厚的师资，让求学北旅的人不虚此行。

　　学校“搭台”学生“唱戏”

　　北旅骄人的就业优势，归根结底是北旅学生在校训“德才兼备·志存高远”感召下的自强不息。“在学生就业这个影响其人生轨迹的重要节点上，我们做老师的要不抛弃、不放弃，尽可能多地为学生的就业做好服务。”就业办主任这样告诉笔者。

　　为了学生唱好就业这场戏，学院建立了完善的就业工作指导体系，不断开拓就业市场，建立了“订单式”就业机制，与国际、国内40多家航空公司、机场及美国加勒比海、意大利、新加坡、香港地区等国际游轮公司与阿联酋迪拜、澳门地区等国际著名酒店和度假城建立了长期的合作关系，成为众多用人单位选拔高级服务与高级管理人才的教学基地。

　　学院遵循公开公平公正、机会均等的原则，抱着对每一个毕业生负责任的态度，制订了极具北旅特色的就业流程：1.董事会评估立项；2.主管院长审批；3.就业办发布项目单；4.班主任介绍项目；5.组织学生报名；6.专项就业指导；7.应聘面试体检；8.办理离校手续；9.就业跟踪回访；10.善后问题处理。其中，跟踪回访是学院领导班子每年的“必选动作”，无论是远处的卡塔尔、迪拜，还是近处的香港、澳门；无论是翱翔蓝天的飞机上，还是畅游海洋的游轮里，都有学院领导对已经踏上工作岗位的毕业生父母般的关怀。目的是了解毕业生的工作情况，与用人单位沟通，建立进一步的合作关系，为学院就业工作的可持续发展做好准备。倍感欣慰的是，每一次的回访，都是一次北旅毕业生为母校赢得良好口碑的反馈。

　　正如学院杨董事长所说的那样：“作为一所民办职业院校，我们始终认为社会效益与经济效益两者相辅相成，并行不悖。学院诚信办学、诚信招生，多次受到北京市教委的表扬；学院民航、外派和铁路三大就业板块全面按照航空服务业的高标准培养学生，让学生在就业面试时轻松获胜；学院与国航、南航、东航等各大航空公司、首都机场及国内外著名星级酒店良好的合作关系，让学生有更多的就业机会可供选择。”

　　求学北旅，就业民航。这是北旅为那些怀揣飞天梦想的人许下的庄严承诺。承诺背后的自信，首先是建立在这样一组数据之上的：“十二五”期间，我国民航行业投资规模将达到15000亿元，全国机场数由175个增加到230个，新建55座，飞机数量增加1000架。这为以航空服务专业为特色和优势专业的北旅提供了前所未有的机遇。其次是建立在已有成绩和责任心之上，通过学院从细处着手的养成教育培养学生良好的习惯，从特色着手的技能教育培养学生超群的就业本领，从系统着手的就业服务体系为学生提供广阔且优质的就业平台，再加上学院领导班子的精诚团结、齐心协力，定能让求学北旅的你，梦想成真，人生从此更精彩！