青岛多医院护士短缺 小跑工作没空上厕所(图)

    和男友交往曾隐瞒职业

    记者采访发现，“医院、家两点一线；出门上班，回家补觉”已成了多数护士对自己生活状态的一个总结。小惠已结婚生子，提到家庭，小惠最庆幸的就是自己结婚早，丈夫心态好。“如果放在现在，估计我老公一定不会找我。”小惠解释，过去提起护士，很多人就会把她们与漂亮、体贴、温柔和会照顾家联系在一起，把她们说成是“天使”，然而现实是，因为在单位工作压力太大，小惠回到家几乎很少操持家务，更多时间用来睡觉养足精神准备上班、值班和加班，丈夫反而要承担更多家庭责任。更让小惠不好意思的是，在医院她要受到来自各方面的委屈，有气不能发泄，只能回到家再爆发，丈夫也就成了她发泄的对象。

    小惠说如果自己眼下找男友一定没戏，这话并非危言耸听，记者了解到，她所在的科室至今还有一半护士没结婚，其中不乏30岁以上的“剩女”。“这是事实，我们科一名小护士认识了一男生，两人对彼此都有意思，可小姑娘一直不敢说自己是护士，后来感觉感情很稳固了，才把实情告诉了对方，不料两人还是很快就掰了。”小惠说，但她的同事并不后悔，如果爱人不能理解自己的付出和辛苦，即使在一起也不会幸福。

    每招一名护士每年多花数万

    按照卫生部规定，二级以上综合医院病房床位和护士的比例要达到1：0.4，山东省卫生厅的规定，要求在2010年之前床位与护士须达到1：0.6的配备标准，而且严禁以护工代替护士从事护理工作。记者从青岛市卫生局相关部门了解到，青岛市二级以上综合医院的床位护士比例略低于1：0.4，有关人员据此推断，岛城医院的护士缺口量很大，平均每5张病床缺1名护士。

    据了解，以前护士只负责病人的打针、吃药，现在除了这些基础护理外，护士的职能扩大了，又增加了重症监护、介入等专业护理，随着病人治疗量的加大和社会对护士的需求增加导致了护士越来越不够用。“床位护士比例是一个矛盾，而单纯要求比例存在一些问题，有的医院床位使用率高，甚至需要在走廊里加床，而有的医院床位使用率还不足60%，护士的基本配备足够。”卫生部门有关负责人介绍说。

    “人员充足才能提供最好的服务，这个道理简单，但实行起来并不容易，因为医院运作要考虑到经费问题。”谈到诸多医院 “护士荒”问题，青岛市中心医疗集团相关人员表示，在增加招聘护士方面，医院也是心有余而力不足，公立医院不以盈利为目的，政府投入不可能无限高，只能在一定范围内做好本职工作，并保证医院能够良好运作下去。“如果大量招聘护理人员，每人每年要有数万元的投入，而这部分支出都要从有限的收入中列支。”

    护理专业生源八成依靠调剂

    昨天，记者从青岛大学医学院护理学院学生办公室了解到，最近几年学校护理专业招生一直没有扩招，人数始终保持在150人，然而，即使如此报名的生源也远远不够。“现在护理专业70%至80%的学生要靠调剂补足，否则根本招不齐。”青大医学院护理学院周老师告诉记者，每年入学时都有家长向学校咨询如果转专业需要什么样的条件，而新生入学第一年结束，就会有20%的学生通过校内考试转到其它专业，但没有学生愿意转入护理专业。

    青岛卫校李智成校长告诉记者，卫校每年的招生规模是500人左右，包括中专和大专，而为了让护士们毕业后尽快进入工作状态，在校生实习一年后即可考护士从业资格证，大专生通过率达到了95%，中专生的通过率也在70%左右，除了继续深造和出国的护士，其他人基本都会从事护理工作。

    李智成校长分析说，在十二五期间，青岛的医疗事业还会继续发展，新增的医院、科室非常多，原本缺少护士的单位也会不断扩招，根据卫生部门发布的数据，未来五年内各级各类医疗机构还需要招考七八千名护士，这对护理人才的培养数量和质量都提出了更多要求，而随着护士待遇水平的提高，相信会有更多人愿意从事护理工作，缓解目前所遇到的诸多问题。

    护工“正规军”分担护理工作

    据了解，今年我市将继续深入开展医院管理年活动。逐步提高护理质量，三级综合医院的编制护士必须达到配备标准，严禁以护工代替护士从事护理工作。“在国外，护士分为高级护理人员、治疗护士和助理护士。其中，助理护士主要承担了病人的生活护理工作，相当于我国的护工。而国内一名正式护士守护一名一级护理病人 （没有自理能力的病人），医院支付的护理费也都低得可怜。护理费偏低是许多医院出于成本考虑的结果。这就导致护理力量配备普遍不足，直接造成护理不到位，医院不得不把护士份内的活让病人家属来做。”我市护理协会有关专家认为，护工只是一个“过渡群体”，管理部门必须对此行业进行规范，医院护理部应对护工进行科学规范的岗前学习培训，并考虑把护工管理纳入医院的质量管理体系中，而护士也要根据其技术水平分层次使用。

    记者采访了解到，岛城的护工服务也已经有了“正规军”。记者从青岛市劳动保障局劳动就业训练中心了解到，此前曾有一些家政服务机构、医院组织培训，但却没有统一的培训教材和标准。了解到青岛护理市场需求后，岛城设立了护理新工种培训，培训合格的将拿到劳动部门颁发的职业资格证书。让正规护工来代替护士完成一些生活护理，既可以减轻家属的陪床负担，也可以让护士将更多精力集中在医疗护理上，减轻负担提高工作质量。