青岛严惩公务员考试作弊 多部门合作高科技应对

    青岛新闻网3月22日讯 2012年省录用公务员考试即将在本周末拉开帷幕，2012年全国专业技术人员职称外语等级统一考试也将在4月7日进行。记者从市人力资源和社会保障局获悉，为打击人事考试作弊行为，将今年确定为人事考试“考风考纪建设年”，我市人事考试机构将与公安、教育、无线电管理等部门合作，多环节地严查严惩作弊作假等违纪违规行为，尤其针对高科技作弊行为，有关部门将用上高科技防范手段。

    多部门协作 严格考场管理

    我市人事考试机构在考场选择、考场巡视等方面坚持高标准的同时，加强与公安、教育、无线电管理等部门的合作，日前我市已经召开了由市委组织部、宣传部、人社局、教育局、公安局、无委会等11部门参加的考试录用公务员工作协调会，重点探讨在保证考试顺利进行基础上，如何联手打击各种手段作弊行为，并拿出相关政策手段。

    人事考试部门将与考点签订协议，将责任明确到每位考务工作人员。每个考场均配备两人以上承担监考任务，并对各考点相关考务工作负责人进行了严格的业务培训。

    在此基础上，从市监察局等单位选派工作人员承担考试巡视任务，并对巡视人员进行了保密纪律教育和业务培训。此次公务员考试，省人社厅还将派出由行政主管部门领导带队、纪检监察部门参与的联合巡视组，分别对各考区进行巡视、指导。

    面对越来越猖獗的高科技作弊、集团化作弊，我市人事考试机构坚持人防与技防相结合，联合公安、教育、无线电管理等部门，主动出击，坚决打击利用高科技手段作弊等违纪违规行为。利用无线电监测技术，2011年省录用公务员考试中，我市就查获违纪违规事件12起，并依据相关规定予以查处。

    协同他人作弊 将付出惨重代价

    为加大打击考试作弊和违纪违规处理的力度，此次录用公务员考试和职称外语考试的试卷将全部进行雷同试卷监测，通过对所有参加考试的应试人员客观题答题卡作答信息进行比对，得出雷同试卷监测结果。凡被国家监测为雷同试卷的，一律取消考试成绩，按违纪违规行为严肃处理。

    据了解，随着人事考试规模不断扩大，人事考试面临的环境越来越复杂，各类违纪违规行为不断增多，手法不断翻新。我市适时修订出台了系列制度规范，进一步明确了违纪违规处理流程，细化了查处环节。

    市人事考试中心提醒广大考生，根据相关规定，对参与作弊或协助他人作弊考生，一经查实都将严肃处理。广大考生既要保证自身依法、诚信参加考试，也不应为他人违纪违规提供便利。

    对违纪违规 加大惩处力度

    据介绍，目前全国人事考试还面临着许多困难和亟待解决的问题，如组织考试的风险越来越大，社会诚信缺失问题依然相当突出。对违纪作弊行为的认定和处理的规定处罚较轻，违纪违规成本过低，已成为构建公平考试、科学考试的主要障碍。为此，我市人事考试机构把考试期间的违纪违规查处与考前审查、考后监测结合起来，实现了对违纪违规行为的全方位预防打击。

    我市人事考试部门已经建立了违纪信息库并对违纪信息库实现了全省范围信息共享，对进入违纪信息库的人员在职称评审、岗位聘用、职务晋升等人事管理等方面，从严审查，跟踪管理。

    同时我市人社局人事考试中心提醒广大考生：2012年省录用公务员考试和全国职称外语考试在即，社会上的一些不法分子以提供正确答案或篡改考试成绩为幌子诈骗考生钱财，广大考生切勿轻信此类信息，避免上当受骗；请广大考生按规定携带双证——身份证、准考证准时到各自考点赴考，避免因证件不全、迟到等原因造成无法参考现象。（记者 任俊峰）