2012早春的脚步刚刚踏近，华晨宝马便已率先开始了今年人才招募的进程。3月3日、4日，沈阳铁西区的两场大型专场招聘会将掀起华晨宝马新一轮的招聘热潮。这也是继去年6月之后，华晨宝马第二次大规模人才招募。这同时也拉开了今年汽车行业人才争夺战的序幕。 龙腾之年 华晨宝马扩大“内需” 2011年华晨宝马向客户交付了94,400辆BMW轿车，而在2012年，这种上升势头将随着铁西工厂的投产及新车型的上市，持续走高。 华晨宝马在中国高档轿车细分市场份额不断提升的同时，对于新技术和新车型的研发脚步也在加速，这更加带动了人才需求量的增加。仅在去年6月首届大型专场招聘会上，华晨宝马就开出了数以千计的职位需求单，招聘范围涉及技术、行政与财务以及中层管理职位等多个领域。今年3月3日和4日，华晨宝马的两场大型专场招聘会仍将在沈阳铁西区举办，地点仍在铁西区档案馆和规划展示馆两处。随着铁西工厂的发展和更多新车型的入市，本次的招聘范围也势必进一步扩大。 虚位以待 人才计划持续升温 为了更好的吸收各界人才，华晨宝马更携手国内著名的招聘网站中华英才网，通过网络这个更广阔平台，将招聘范围进一步延展至全国各地。 中华英才网招聘专家表示，中国的汽车行业是一个机遇与挑战并存的行业，一边是旺盛的市场需求，一边是亟待飞跃的自主品牌提升之道。在这样的现状下，求职者更需要寻求一个优秀的平台，站在这个行业的最前沿，以实现自身价值。华晨宝马作为国内领先的高档汽车企业，无疑为求职者们提供了一个广阔的舞台，并与中国正在腾飞的汽车行业一起，共同见证更多的辉煌时刻。 |