“人往高处走，水往低处流。”这句话成为很多人跳槽的理由，为了追求更好的工作环境、工作待遇等，很多人选择跳槽。跳槽也是一门技术活，跳好了，青云直上，跳不好，就掉坑里了。山东新华电脑学校就业指导中心的李老师提醒求职者，跳槽也要有迹可循。 1、定方向 职业定位是你职业生涯中必须要遵循的一个原则，所以跳槽求职，要以此为标尺。职 业定位，要从你自身因素，包括兴趣、能力、特长和价值观；社会因素，包括行业发展态势、就业机会等进行综合判断，做意向跳槽者，明确自己想要从事的行业、岗位甚至公司等。 2、探风声 有了职业定位之后，就要展开“大搜罗”了，搜寻自己的心仪的岗位或者公司。这段期间要时刻关注目标行业和领域内的职业需求变动，收集信息。同时对市场上的薪资水平要略知一二，如果能确定目标公司，就要重点关注该公司的发展动态和招聘动向，等待机会的垂青，便胸有成竹的去应对。 3、找机会 第二步讲到“等待机会的垂青”，不是意味着你这时候只是一味等待。也需要自己主动 出击，可以通过熟人介绍，可以自己寻觅，也可以求助于掌握大量职位信息的猎头公司，尽量发挥身边可以利用的各种资源，寻找到恰当的机会，向你的目标前进。 4、投简历 找到目标了，就可以开始行动了——投递简历。之前关于简历的制作要点和规范都已经讲过了，现在只是提一点，简历要针对公司来定。你简历上的内容要依据你目标公司的企业文化、工作宗旨、工作理念等来判断。这样的好处，就是提高命中率，让公司的HR认为你完全符合他们的招聘要求，非你莫属了。 5、去面试 简历成功投递，而且被非常幸运的“相中”，接下来便是应邀面试了。面试的技巧之前的就业指导里也讲了很多，这里再重复一下：整理好心态，不要紧张，表现出积极主动的状态，给面试官留下良好的第一印象，同时通过面试，加深对目标公司的了解。 6、做决策 通过面试，对目标公司的工作环境、薪资水平有一个了解，然后对比自己的真实需求，回到最初的职业定位上，衡量眼前的多个机会，结合自身和新公司的各种资源及条件，考虑长远的职业发展规划，做出综合评价及决策。 7、递辞呈 如果面试通过，目标公司的各方面都谈妥，那就要向原来公司递辞呈了。要提交正式的书面离职信，认真做好交接工作。一般来说，离职前，公司上层会跟你进行离职面谈，这一环节不要小觑，积极沟通，或许能认识到自己工作中的优缺点，方便以后工作的改进，能力的提升。 8、上班去 被录用了，并不等于跳槽成功，要知道，试用期才是成功与否的关键，顺利通过，万事OK，如果不能通过，这次的跳槽就OVER了，在试用期里，要迅速熟悉和适应新的工作环境，掌握自己的岗位职责。在试用期内做出成绩，展现自己的工作能力。 通过以上的八个步骤，你的求职跳槽就算是圆满结束了，济南新华电脑学校就业指导中心的李老师提醒求职者们：跳槽有风险，求职需谨慎。更多就业资讯尽在山东新华电脑学院就业频道： |