找工作和招聘人才是每年尤其是在夏天的时候最热的话题，其实不光光是在夏季，在任何时候找工作和找人才随时都存在。我们现在已经很习惯通过网络来找工作和招聘人才了，它的信息全面和方便快捷给我们带来了很大的好处。但是对于第三方提供服务的地方人才网来讲，随着竞争的日益增加，那么后期的发展策略又该进行怎样的调整呢。 其实我们现在只要在网上一搜，就可以找到很多的人才网站，不管是大型的还是地方性的，对于地方人才网来讲，其实面临着非常大的压力，因为现在大型的人才网都有各地方的分类，这样就给地方人才网的发展形成了很大的阻力。而且，现在的人才网全部都是免费的，尤其对于找工作的人来讲，只需要注册就可以享受服务了，所以以后怎么样发展，成为了地方人才网的关键。 相对于其他的人才网来讲，地方人才网/独有的优势就是地方性，它是主要服务于这个地方的人的，所以一定要突出地方性的优势来，首先要突出地方性的企业，可以和地方企业合作，在地方人才网找工作的人可以被企业更好的考虑。要突出地方重点企业的重要作用。其次，可以突出地方的特色，比如本地是以什么行业为主，以什么产业为主，这样就可以充分的突出地方行业的优势，充分展示地方企业的好处，充分显示出地方人才网的特点，从而可以让找工作的人寻找工作的时候重点更加的明确。最后就是要更好的做好服务，因为服务的都是本地的用户，所以在附件信息的服务上面要做的更好，这样才能让大家感受到家的感觉，要拉近与用户的亲切感。 其实不仅是对于网站来讲，不管是做任何的行业，都要首先做好服务，因为现在的社会就是一个服务的社会，随时随地能感受到贴心的服务才能每个消费者最佳的选择。尤其在免费时代来讲，对于地方人才网，做好服务更加的重要。 推荐企业招聘信息 |