随着互联网的不断发展，越来越多的经济活动都离不开网络的作用，招聘也一样，相信现在越来越多的企业开始了网络招聘活动，这无形中也就促使了人才网站的发展，这一发展趋势是未来的主流，而且网络招聘这种形式也是未来人才招聘的发展之路，这所以这么说，是因为网络招聘一来节省了企业去现场招聘的时间，同时也节省了企业的资金，而且网络上的资源是非常丰富且广泛的，无形中也就扩大了企业招聘人才的范围，使企业可以有更多更好的选择，同时也使应聘人员有了更广泛的求职选择。 据不完全统计，全国各地的人才机构所创办的网络招聘网站就将近二千多个，这是一个非常庞大的数据，而且近年来在网上举办人才交流会的场次也越来越多，可以说，根据这种网络招聘形式的出现及快速发展，现场招聘的一些局限性也就慢慢突显出来，这就是为什么大家都看好网络招聘的原因所在。人才网商业部经理表示，“网络招聘较现场招聘来看，一为企业节省了人力物力以及财力，二来也可以通过网络招聘来达到一个宣传企业形象的目的，三则是通过网络招聘这种形式，使更多对企业有兴趣的人可以获得和企业面对面交流的机会，这是一举几得的效应”。 除此之外，随着智能手机的发展，手机客户端越来越受人才招聘网站的重视，手机人才招聘的最大优势在于方便快捷，一旦企业需要一些人才，就可以通过手机在人才招聘网站发布招聘信息，最为重要的是无论你身在何处，都可以随时查看应聘者的信息，这就极大的方便了企业的招聘，一旦有心仪的选择，就立马可以约来面试，这无形中为企业节省了不少宝贵的时间。这是双向的，求职者也可以通过手机客户端随时随地的查看企业招聘信息和应聘，甚至你在等待面试的时候也可以同时应聘其他企业，为人才找工作提供了极大便捷。 所以说，人才网手机客户端的发展现在受到越来越多关注，手机客户端是一个双赢的过程，不仅方便了企业的招聘，而且也方便了求职者的应聘，随着网络人才招聘的成功率越来越高，相信会有越来越多的人才网加入手机客户端的行列。 |