8成企业涨工资福利 求职者直接开价照单全收

    青岛市人才市场2011年供需指数报告昨日发布，统计显示，去年在经济发展和产业升级的双重压力下，青岛市企业对人才的渴求度较以往偏高，有80%以上的招聘企业提高了工资和福利待遇；有10%的企业为了争取到人才，采取让求职者直接开价的策略，这一现象反映出市场部分岗位初现“人才荒”。

    据悉，2011年全市人才市场共举办各类招聘会861场，通过多渠道的市场化配置手段为4.86万家企业提供了人才招聘服务。去年全年的求职人数为114万人，相比前年同期有较大幅度的减少，降幅为24.49%，全市人才市场的供需比为2.6:1，供求矛盾稍显缓和。调查显示，2011年人才供需专业方面的数据对比呈以下特点：各类专业中，仅土建类专业出现供不应求，主要是我市着力提升城乡基础设施建设的原因，使得此类人才十分紧俏。艺术、文学、信息与电子、经济、企业管理等岗位人才供给量远远高于该类专业的人才需求量，供求矛盾较为明显。（记者 贾峰）