[聚焦]互联网改变了招聘 翼分享开创了求职新方式

近期，视频简历蹿红网络，被网友戏称为男女组合版的“霹雳求职女”和“求职男之失恋33天”一经亮相，备受网友推崇。据了解，这两个视频近几日相继登上新浪，土豆，优酷，酷6等视频网站首页。这两份简历都是用视频的形式呈现，通过翼分享短信发送到HR的手机上，新颖的视频求职形式和便捷高效的传播途径，让这种翼分享式求职视频掀起了求职领域里的一场新革命。

互联网招聘成求职主渠道 信息庞杂难分辨

如今的互联网

对于更多求职者来说，通过商业化的招聘网站职位信息和在网上提交简历、进行第一轮笔试甚至成了他们求职道路上的“主流”。来自国家统计局上海调查总队对600余名上海市大学应届毕业生的调查显示，有68%的受访者选择通过人才网站求职，在已签约的受访者中，有32.8%通过人才网站找到工作，网络日益成为求职的最主要渠道。易观国际最新研究表明，到2011年中国网络招聘市场规模将达到20.3亿元，从2003年到2011年网络招聘市场规模的年均复合增长率达到为34.97％。

从挥汗如雨、并肩接踵、在人群中“奋力厮杀”的“招聘会”求职，到现在的网上投简历，求职者的求职方式也在日益更新。“如今的网上的招聘网站特别多，但是很多招聘的网站都过于笼统，没有精细的职业划分，也没有准确的公司描述，有时候去面试了，才知道根本不是自己的对口职位。更可怕的是很多网站上所提供的招聘公司的信息都是虚假的，有的招聘网站上介绍的公司明明是写100人以上的规模，去了才知道是个几个人的工作室。互联网求职虽然方便了，但是这些弊端也让求职者很无奈……”一名刚毕业的李同学对记者说。

视频简历再掀狂潮 翼分享成求职新宠

　“我叫张翊婷，很冒昧把我的视频简历用翼分享发送到您的手机上……”不要小看这几十个字，像这样的视频翼分享简历目前正走红求职市场。面对强大的互联网的大背景，有效地利用网上信息，找到一份好工作被越来越多的求职者关注。为了吸引眼球，求职者采用了各式各样的求职方式。

  针对“网上求职石沉大海”，“网上信息不够明确”等互联网求职弊端，视频简历在当今市场呼之欲出。“霹雳求职女”和“求职男之失恋33天后”的主人公分别是一名自称台湾IT明星的女孩张翊婷和一名大陆男孩谢钟，他们用视频的简历展示了自己的求职愿望。值得关注的是，这两个求职视频均通过翼分享的形式，直接发送到手机上，只要点击链接就能看到，十分方便快捷。　

　　“现在网上的信息量太大了，在普通网站上发布招聘信息，信息容易被覆盖。但通过翼分享发布，首先是你的关注对象第一时间就能够看到，再加上新颖的求职形式，他们若感兴趣可能直接要求面试，或者转发给需要的人，这样既快捷又提升了精准度。”一名正在看“台湾女大陆求职”视频的毕业生对记者说。

视频翼分享的求职简历，是达人秀呢？还是自娱自乐？据记者采访的一些求职者中，8成都十分支持这种新颖的方式，这些视频都是真人拍摄，比枯燥的纸质简历要生动很多，两分钟左右的视频，求职者除了要介绍自己的专业学科、兴趣爱好，还要展示自己的才艺，也是一个对求职者能力的综合考验。