青啤等3家企业管理模式全省获奖 各获10万奖金

    青岛新闻网讯 记者从青岛市经信委了解到，在刚刚结束的全省第二届企业管理奖和优秀管理创新成果奖评选中，青岛市青啤公司、青建集团2家企业和海尔集团公司的 《事前算赢的人单酬机制创新模式》管理创新成果榜上有名，省政府给予每家获奖企业10万元资金的奖励。

    市经信委希望全市广大企业以获奖企业为榜样，认真贯彻中央经济工作会议精神，深刻认识加强企业管理创新对推动企业转方式、调结构及促进全市经济

    据了解，近几年市经信委立足全市产业发展和企业参与市场竞争的实际需要，切实加强对企业管理创新工作的指导和扶持，通过推进卓越绩效管理、六西格玛管理等先进管理模式的推广和普及，努力推动全市企业管理整体水平的提高。全市广大企业坚持科学发展、创新发展，积极采用先进管理模式，大力开展自主创新，为企业的发展和市场竞争能力的提高奠定了良好基础。特别是以大企业集团为主的重点企业将信息化与先进管理模式相结合，创立了符合企业实际的管理模式，有效促进了企业市场竞争能力的提升和经济效益的提高，涌现出一批管理水平高、创新能力强、经济效益好的企业和一批特色突出、创新性和实用性强、层次水平高的优秀管理创新成果，推动了全市经济转方式调结构。获得省第二届企业管理奖的海尔、青啤、青建就是这些企业的优秀代表。海尔集团创新推行事前算赢人单酬机制，经营体的每一个员工努力实现最强竞争力，根据竞争力目标来确定对应的薪酬，规则事前公开透明，极大地调动了员工积极性。青啤公司采取“管理+IT”的方式开展了知识管理，把信息化引入管理全过程，建立了知识管理协作平台，极大提升了经营效率。青建集团坚持战略引领，构建了“始于战略，构建体系，基于过程，凸显目标，营造环境”的战略管理体系，为企业持续发展提供有力支持。（青岛新闻网记者 李滨）